О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Menejment  subyekti  va  obyektining  о‘zaro  aloqasi. 
Menejment 
subyektlari  va  obyektlari  birgalikda  tashkilotning  boshqaruv  tizimini 
ifodalaydi.  Menejment  jarayonida  -  menejment  subyektlari(rahbar, 
apparat,  organ)  va  menejment  obyektiga  (bо‘ysunuvchi,  guruh,  jamoa) 
uning  sifatiy  holatini  о‘zgartirish  uchun  kо‘rsatilgan  maqsadli  ta’siri 
amalga oshiriladi. 

---

12
 
 
Shunday  qilib,  subyektning  boshqaruv  ta’siriga  yо‘naltirilgan  barcha 
yondoshuvlari  boshqaruv  obyektiga  taalluqli  bо‘lishi  shart  emas.  Asosiy 
mezon-boshqaruv  harakatlarining  tashkilotga  tegishliligi  yoki  uning 
maqsadlari va maqsadlarini amalga oshirishdir. Misol uchun, agar menejer 
о‘z uyda ta’mirlash ishlari olib borilsa, bu qarorning ijrochilari boshqaruv 
obyektlariga aylanmaydi. 
Subyektdan  farqli  о‘laroq,  obyekt  nafaqat  odamlar  bilan  cheklangan, 
balki  tashkilotda  mavjud  bо‘lgan  va  unga  ta’sir  kо‘rsatadigan  kо‘plab 
omillar,  vaziyatlarni  ham  о‘z  ichiga  oladi.  Barcha  obyektlar  boshqaruv 
subyektlariga ta’sir qilmaydi, bu masala boshqaruv obyektlarining kо‘pligi 
bilan bog‘liq. Tashkilotning ichida va tashqarisida ularning soni juda katta 
bо‘lgani uchun barcha boshqaruv obyektlarini boshqarish mumkin emas. 
Menejment usullari kishilarni jamiyatning obyektiv  ijtimoiy-iqtisodiy 
rivojlanish  qonunlari  talablarini  bajarishga    undaydi.  Ular  aniq    bir    usul,  
uslub,  maqsadga  erishish  yо‘lini  ifodalaydi.  
 Demak,  menejment    uslubi    -    bu  ishchi  va  xodimlarga,  umuman, 
menejment  obyektiga  qо‘yilgan  maqsadga  erishish  jarayonida  ularning 
faoliyatini  muvofiqlashtirishdir.