О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

Ташкилотнинг 
инновацион миссияси 
Бозор талабини 
баҳолашда инновацион 
мақсадларни аниқлаш 
Инновацион стратегия  ва 
тактикаларни ишлаб 
чиқиш 
Инновацион стратегия  ва 
тактик натижаларни 
мониторинг қилиш ва 
баҳолаш 
Инновацион стратегия  ва 
тактикаларни жорий этиш 

---

49
 
 
korxona missiyasi uning barcha ishlab chiqarish tizimi tamoyillari ta’rifiga 
kо‘ra aniqlanadi deyilgan. 
Tashkilotning 
maqsadlari 
- 
tashkilotni 
erishmoqchi 
bо‘lgan 
natijalariga  erishish  va  uning  barcha  faoliyatlarini  shu  natijaga 
yо‘naltirishdan iborat. 
Tashkilotning  asosiy  faoliyat  yо‘nalishlarini  belgilaydigan  maqsadli 
funksiyasi yoki missiyasi mavjud bо‘lishi lozim. 
Tashkilotning missiya(g‘oya)si – bu iqtisodiy omillarni, ya’ni iqtisodiy 
texnologiyalarni  qо‘llash  orqali  iqtisodiy  omillarni  birlashtiruvchi  va 
yо‘naltiruvchi  faoliyat yig‘indisi bо‘lib: 
-bazis  sifatida  namoyon  bо‘ladi,  ya’ni  tashkilotning  rejaviy 
yechimlarining barchasi uchun tayanch nuqta hisoblanib, uning maqsad va 
vazifalarini aniqlaydi; 
-tashkilot aniq maqsadlarini amalda qо‘llashda ishonchni oshiradi;    
-xodimlarning  tanlangan  yо‘nalishlarga  kuchlarini  yо‘naltirishga 
yordam qiladi, ularning harakatini birlashtiradi; 
- tashkilot yuqori kontragentlari о‘rtasida о‘zaro tushunish va qо‘llab-
quvvatlash  muhitini  yaratadi  (aksionerlar,  moliyaviy  firmalar  va 
boshqalar). 
Har  doim  ham  tashkilotning  qaysi  biznes  yoki  notijorat  faoliyati 
sohasi  bilan  shug‘ullanishini  bashorat  qilib  bо‘lmaydi.Umumiy  holda 
tashkilotning missiyasini quyidagicha tasvirlash mumkin: 
-bozorda  paydo  bо‘lgan  yangi  yoki  qо‘shimcha  talabni  qondirish 
uchun taklif etilayotgan mahsulot yoki xizmatlar;    
- bozor munosabatlari sharoitida о‘rni va rolini topa olishi;    
- tashkilotning hayotiy siklik davri;    
- 
ishlab 
chiqarish 
va 
boshqaruv 
texnologiyasi(jarayonlar, 
innovatsiyalar);   
-tashkilotning falsafasi (asosiy qarashlar, qadriyatlar, motivlar);    
-
ichki konsepsiyasi(ichki manbalaridan yashovchanlik omillarigacha);
 
-
tashqi ta’sir, imidj(hamkorlar, iste’molchilar, jamoalar oldida). 
Tashkilot missiyasini aniqlashda huyidagilarni e’tiborga olish lozim: 
1.  tashkilot  tomonidan  ishlab  chiqarilgan  tovarlar  yoki  xizmatlar, 
shuningdek, asosiy bozorlar va tashkilotda foydalaniladigan texnologiyalar 
nuqtai-nazaridan tashkilotning maqsadini shakllantirish; 
2. tashkilotning tashqi muhitga nisbatan munosabatini; 
3. tashkilot  madaniyati: ushbu tashkilotda qanday ish muhiti  mavjud; 
qaysi  turdagi  ishchilar  ushbu  iqlimni  о‘ziga  jalb  qiladi;  firma 
rahbarlarining oddiy xodimlar bilan munosabatlarining asoslari; 

---

50
 
 
4.  mijozlar  kim  (iste’molchilar),  qaysi  mijozlar  firma  ehtiyojlari 
(iste’molchilar)ni  muvaffaqiyatli qondirish mumkin. 
Tashkilotning vazifasi uning maqsadlarini shakllantirishda asos bо‘lib 
xizmat  qiladi.  Maqsadlar  rejalashtirish  tashkilot  uchun  boshlang‘ich 
nuqtani ifodalaydi.