О‘zbekiston respublikasi oliy va о‘rta maxsus ta’lim vazirligi e. D. Yusupov, Z. K. Kusharov

 
Uchinchi bob bо‘yicha xulosa 
Korxona  innovatsion  taktika  va
 
strategiyasining  shakllanish 
mexanizmlari,
 
korxonaning  innovatsion  taktika  va  strategiyasining 
shakllanishi,  avvalo,  korxonaning  missiyasi  qanday  qо‘yilganligi  bilan 
bog‘liqdir.  Missiya  –  bu  zamonaviy  strategik  boshqaruv  nazariyasining 
asosiy tushunchalaridan biri.   
Tashkilotning 
maqsadlari 
- 
tashkilotni 
erishmoqchi 
bо‘lgan 
natijalariga  erishish  va  uning  barcha  faoliyatlarini  shu  natijaga 
yо‘naltirishdan iborat. 
Tashkilot  maqsadining  daraxt  modeli.
 
Mahsulotlarning  hayotiy 
aylanish 
bosqichlarini 
hisobga 
olgan 
holda 
tashkilot 
о‘zining 
Qadriyat va qadriyat 
yо‘nalishlari
 
Natija 
Xissiyot, 
Istak 
Ta’sir, 
Harakat, 
Faoliyat 
Hoxish, 
Maqsad 

---

62
 
 
mahsulotlarini  ishlab  chiqarish  va  xizmatlarni  taqdim  etish,  turli  xil 
texnologiyalardan  foydalanishi  va  hakazolar  orqali  missiyasini  amalga 
oshiradi. 
Missiya  umumiy  nuqtai  nazardan  shakllanadi  va  asosiy  harakat 
yо‘nalishini aks ettiradi, u tashkilotga aniqlik va individuallikni beradi. 
Uning  mavjudligi  haqida  aniq  tasavvurga  ega  bо‘lgan  tashkilot,  о‘z 
missiyasiga ega bо‘lmaganidan kо‘ra muvaffaqiyatli bо‘ladi. 
 Tashkilotning  maqsadi  va  uning  turkumlanishi.
   
Missiya  tashkilot 
faoliyatining  asosiy  yо‘nalishlarini  aniqlasa,  uning  mavjudligini  bildiradi, 
tashkilotning  muayyan  vaqtda  aniqlangan  holatini  ifodalaydi.  Maqsad, 
shuningdek,  menejment  mavjud  prinsiplari  va  amalga  oshirish  usullari 
orqali 
tarkibiy 
va 
protsessual 
yondashuvlarni 
xarakterlaydi. 
Markazlashgan va markazlashtirilmagan maqsadga protsessual yondashish 
avtoritar  va  demokratik  modellarni  nazarda  tutadi.  Maqsadni  belgilash, 
shuningdek, menejment xatti-harakatlariga asoslanadi.