O`zbekiston Respublikasi Oliy va o`rta maxsus ta'lim vazirligi Buxoro davlat universiteti

39-MAVZU: TASHKILIY HUJJATLAR VA ULARNING TURLARI 
Reja: 
1.Tashkiliy hujjat haqida umumiy ma'lumot. 
2.Tashkiliy hujjat turlari. 
3.Tashkiliy hujjatlarni tayyorlash uchun asosiy talablar. 
Tayanch tushunchalar:
fuqarolik, ma'muriy, huquq, norma, hujjat, korxona, 
majburiyat, kompaniya, xartiya, resurs, moddiy, ustav, xodim, tashkiliy hujjat, tuzilma, 
standart, o'lcham. 
Tashkiliy hujjatlar, ularning yordami bilan, fuqarolik va ma'muriy huquq normalari 
amalga, tashkilotning asosi. Bunday hujjatlar majburiy va ular bekor yoki yangi qabul 
qilingan qadar bunday vaqtda qadar kuchga rahbari tomonidan tasdiqlanadi. Qachon 

---

231 
korxona qayta tashkil etish majburiy asosida, yangi tashkiliy va huquqiy hujjatlar ishlab 
chiqilishi zarur. Bu, birinchi navbatda, malakali, o'z biznesini bilaman mutaxassislar, 
shuningdek, huquqiy xizmat mutaxassislar ko'magida kompaniya rahbariyati bilan 
shug'ullanadi. 
Tashkiliy hujjatlar o'z ichiga kompaniyaning ustavini, ustavga, o'rnini (. 
Vaqtinchalik organlari tuzilmaviy bo'linmalari tashkil, boshqalar haqida), tashkiliy-
uslubiy va ish tushuntirishlari, kadrlar. 
Eng qismi uchun Tashkiliy hujjatlar (Hujjat turiga qarab) standart qog'oz olchami 
(A4) yoki kompaniya an'anaviy shaklida tuzilgan mahsulot (Fevral) bo'linadi bo'limlari, 
tashkil topgan. har qanday tashkiliy-huquqiy yozma dizayni majburiy tafsilotlar, 
quyidagi: tashkilot kafedra, hujjat nomi, raqami, rivojlanish sana, asosiy matn, yo'qdan 
tasdiqlash bo'yin imzo uchun sarlavha nomi. 
Hujjatlar turlari va ularning tayyorlash uchun asosiy talablar 
Xartiya - eng katta hajmli va murakkab bir ta'sis hujjatlari, kompaniya huquqiy 
maqomini belgilab. tashkilot tuzilishi, uning faoliyatining asosiy qoidalari, xodimlar 
soni ustav asosida ishlab chiqilmoqda. muassis tomonidan tasdiqlangan kompaniya 
umumiy shaklda, ustav chiqardi. har qanday kompaniyaning bo'limlarda ustaviga 
kiritilgan bo'lishi uchun zarur:
Umumiy qoidalar (maqsad tashkilotni); tashkiliy tuzilishi; 
usullari va boshqaruvshakllari; moliyaviy va moddiy resurslar; auditorlik va hisobot 
faoliyati; tugatish tartibi.