O`zbеkiston rеspublikasi oliy va o`rta maxsus ta'lim vazirligi andijon mashinasozlik instituti

12.3 Texnik muhandisiga talablar 

Muhandisga  bo‟lgan  talablar  muhandis  –bu  mutaxassis,  nazriy  bilimlarga, 

professional ko‟nikmalarga ishbilarmonlik sifatlariga suyangan holda, tahlil, hisob 

va  boshqa  usullar  asosida  texnik,  texnologik  tizimlarni  belgilangan  parametrlarda 

ishlashini ta‟minlaydi.  

 

Muhandisglikfaoliyatini  ob‟ekti-  avtomobil  saroyi  bo‟lib,  faoliyatning  maqsadi 

avtomobil  saroyini  mehnat  va  material  resurslarni  optimal  sarf  qilgan  holda 

ishonchli  ishlashini  ta‟minlash  va  atrof  muxitga,xodisalarga  va  aholiga  salbiy 

ta‟sirni kamaytirishdir.  

 

Muhandisga quydagi ishlab chiqish faoliyatlari xosdir: 

ishlab  chiqish  texnologik;  tashkiliy-  boshqaruv;  loyihaviy  va  tadqiqot;  va 

boshqalar. 

 

Xodimlarni  rahbarlik  lavozimiga  ko‟tarilish  pog‟onasi  asosan  3  xil 

yo‟nalishda bo‟lishi mumkin: ishlab chiqarishdan; boshqarishdan; aralash;

 

Ishlab  chiqarishdan  ko‟tarilgan  xodimlar  ishni  ustalikdan,  mexanikdan, 

ustaxona boshlig‟idan, ishlab chiqarish boshlig‟i mansablaridan boshlashgan. 

Boshqarishdan  ko‟tarilish  xodimlar  ishni,  katta  muhandislikdan,  bo‟lim 

boshlig‟i mansabidan boshlaganlar. 

Aralash  yo‟nalishdan  ko‟tarilish  xodimlar  ham  ishlab  chiqarishda  ishlab, 

ham boshqarishda ishlab yuqori mansabga ko‟tarilganlar. 

Muxandislar  mansab  pog‟onalaridan  ko‟tarilgan  sari  bajarayotgan 

vazifalarning tarkibi ham o‟zgaradi. 

---

 

91 

Amerikalik  mutaxassislarning  ma‟lumotiga  ko‟ra  texnika  xizmati 

mutaxassisi ish vaqtini balansi quydagicha: 

-texnik va texnologik masalalarni echish-30%  

-ma‟muriy va tashkiliy masalalarni echish-30% 

-aloqalar, ichki va tashqi-20% 

-ishchilar bilan munosabat-20% 

 

Amerikalik  mutaxassislarning  fikricha  muxandislik  xizmatini  rahbarining 

asosiy funktsiyalari quydagilarni o‟z ichiga oladi: 

-TX va Tni rejalashtirish, tashkil qilish va hisoboti; 

-xodimlar bilan ishlash(ularni o‟qitish, malakasinioshirish); 

-ijtimoiy masalalar; 

-  texnik  xizmati  bo‟limlari  ishini  koordinattsiya  qilish  va  tashqi  aloqalar 

(avtomobillarni extiyot qismlarini materiallarni buyurtirish). 

Olib borilgan tadqiqotlar natijasiga ko‟ra kelajakda avtomobil transportida ikki xil 

mutaxassislik asosiy o‟rini egallashi bashorat qilinmoqda: 

-xaydovchidan  yoki  mexanikdan  to  rahbar  lovozimgacha  ko‟tarilgan,  avtomobil 

tuzilishini  yaxshi  biladigan,  ishlab  chiqarishning  nozik  masalalari  bo‟yicha  har 

tomonlama tajribaga ega bo‟lgan menedjer; 

-  ishlab  chiqarishni  boshqarishning  uslubi  va  texnikasini  yaxshi  va  mukammal 

biladigan menedjer;