O’zbekiston respublikasi navoiy kon-meтallurgiya kombinaтi navoiy davlat konchilik instituti atamuradov Sh. A

104. Agar korxonaning biznes-rejasi bo’lmasa korxona faoliyatini qanday tasavvur qilasiz? 
A) u albatta inkirozga uchrashi mukarrar
B) avval qiynaladi, keyinchalik faoliyatini davom ettiradi 
C) u o’z faoliyatini muvaffaqiyatli olib boradi
D) u qiynaladi, lekin faoliyatini olib boradi
105. Ilmiy kadrlar deganda nimani tushunasiz? 
A) tadbirkorlarni
B) menejerlarni
C) korxona xodimlarini

---

57 
D) fan nomzodlari, fan doktorlari, ilmiy bilimga ega bo’lgan, professional tayyorgarlik ko’rgan, 
ilmiy tadqiqot natijalarini amalda qo’llaydigan mutaxassislarni 
106. Innovatsion tashkilotda personalni boshqarishning qanday o’ziga xos xususiyatlari bor? 
A) personal xodimlarni o’z holatiga qarab ish faoliyatini tashkil etish
B) katta daromadga ega bo’lish imkoniyati 
C) tavakkalchilikning minimalligi
D) katta daromadga ega bo’lish imkoniyati, ishni tashkil etish parametrlarining aniq emasligi
107. Korxonaning ijtimoiy tizimi qonuniy ravishda qanday tizimga bo’linadi? 
A) boshqaruvchi va boshqariluvchi; 
B) yordamchi va xizmatchilar; 
C) aqliy mehnat xodimlari; 
D) mutaxassislar, idora xodimlari; 
108. Boshqarish nuqtai nazaridan muqobil strategiyalarni tub xususiyatlariga kura necha 
guruhga bo’linadi?
A) 4 ta 
B) 2 ta 
C) 1 ta 
D) 3 ta 
109. Ishlab chiqarish menejmenti – bu: 
A) boshqaruv hokimiyati va san’atidir; 
B) resurslarni boshqarish bo’yicha aloxida mohirlik va ma’muriy ko’nikmadir; 
C) o’ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlovdir; 
D) resurslarni boshqarish, moxirlik va boshqaruv san’atidir; 
110.
 
Korxonani boshqarish tuzilmasi deganda: 
A) boshqarish maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarini bajaruvchi, bir-biri bilan 
bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmuasi tushuniladi; 
B) boshqaruv organlari tizimida quyi organlarning yuqori organlarga bo’ysunishi va ular o’rtasidagi 
o’zaro aloqa tushuniladi; 
C) bo’linmalar yig’indisi, ularning tarkibi va o’zaro aloqa shakllari tushuniladi; 
D) boshqaruv organi va ularning tarkibi tushuniladi;