O’zbekiston respublikasi mirzo ulugbek nomidagi o’zbekiston milliy universiteti “ iqtisodiyot fakulteti”

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI
MIRZO ULUGBEK NOMIDAGI O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI
“ IQTISODIYOT FAKULTETI”
“EKONOMETRIKA VA MODELLASHTIRISH” KAFEDRASI
KURS ISHI
MAVZU :

Bajardi : Ekonometrika yo’nalishi
EU-20 2-kurs talabasi Jumaniyozov Diyorbek
Ta’lim shakli : Kunduzgi
Qabul qildi: kata o’q, Djalilov Dostonbek


BAHO___________


KIRISH

Har bir mamlakatda insonlarning ish haqi muhim ko’rsatkichlardan biri hisoblanadi.Mamlakatning qay darajada rivojlanganligini aniqlashda ham insonlarning ish haqi muhim omillardan biri vazifasini bajradi.Insonlarning ish haqiga bir nechta omillar ta’sir qiladi.Masalan ularning necha yil ta’lim olganliklari,chet tillarini bilishi ,ularni tajribasi va hokazolar ta’sir qiladi.Mehnat bozoridagi raqobatda aynan shu kabi ko’rsatkichlar muhim hisoblanadi.Bu kurs ishidan maqsad 2014-yilda Rossiya Federatsiyasida xodimlarning ish haqiga ta’sir etuvchi omillarni o’rganish va ularni tahlil etish hamda ular o’rtasida bir nechta modellar tuzishdan iborat.

Bu kurs ishida biz Jacob Mincerning ish haqi tenglamasini baholaymiz va undan foydalanamiz.
Mincerning ish haqi tenglamasi: L w =B₀+B₁+