O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim tizimi xodimlari asosiy lavozimlarining malaka tavsiflarini tasdiqlash to‘g‘risida

114 -§. Direktor o‘rinbosari lavozimining malaka tavsiflari

Tartib raqami	529
Kasblarning milliy standart klassifikatori bo‘yicha kodi	1120
Xodimlar toifasi	Boshqaruv

1. 
   Lavozim vazifalari:
   

–O‘zbekiston Respublikasining “Axborotlashtirish to‘g‘risida”gi Qonuni, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 30 sentabrdagi PQ-3955-sonli “Maktabgacha ta’lim tizimini boshqarishni takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarori, O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta’lim vazirligining 2019 yil 23 fevraldagi 26-sonli buyrug‘i va Kompaniya Nizomiga asosan o‘z faoliyatini olib borish;
–Kompaniyaning tasdiqlangan tuzilmasi va shtat jadvaliga muvofiq o‘zi rahbarlik qilayotgan bo‘limlar lavozimlariga tavsiya qilingan nomzodlar, xodimlarning kasbiy darajasi va ish malakasini oshirish, ularni rag‘batlantirish va jazolash choralarini ko‘rish bo‘yicha takliflar kirish;
–Investitsiya dasturiga kiritilgan Qoraqalpog‘iston Respublikasi Toshkent shahri bo‘yicha va hududiy filiallardagi rekonstruksiya qilish ob’ektlarini manzilli ro‘yxatga kiritishni, rekonstruksiya ishlarini amalga oshirish uchun pudratchi tashkilotlarni tanlash maqsadida tanlov o‘tkazish ishlarini, pudratchi tashkilotlarga tegishli qarorlarda belgilangan miqdorlarda mablag‘larini to‘lab berilishini nazorat qilish;
–bajarilgan qurilish ishlari, unga qilingan sarf-xarajatlar bo‘yicha pudrat tashkilotlari tomonidan taqdim etilgan barcha hujjatlarning to‘g‘ri rasmiylashtirilganligini o‘rganish va imzolash uchun kompaniyaning bosh direktoriga kiritish;
–har bir hisobot oyida qurilish moliya mablag‘larini markaziy manbalardan tushumini hamda bajarilgan ish hajmlariga ko‘ra moliyalashtirish jadvaliga asosan pul mablag‘larini o‘tkazilishini tahlil qilib borish;
–kompaniyaning moliyaviy xo‘jalik faoliyati va xarajatlar smetasini ishlab chiqishga boshchilik qiladi va kelgusida ushbu xarajatlarni maqsadli ishlatilishini amalga oshirib boradi hamda nazorat qilish;
–Investitsiya asosida rekonstruksiya qilinayotgan oby’ektlarni jihozlarga bo‘lgan talabini to‘liq shakllantirishni hamda uni ijrosini ta’minlash borasida o‘tkaziladigan savdo tenderlarini nazoratga olish;
–tarmoq xavfsizligini (axborotdan ruxsatsiz foydalanish, foydalanuvchilar ma’lumotlari va tizim fayllarini o‘zgartirish yoki ko‘rilishining oldini olish) hamda tarmoqlararo ma’lumot almashish xavfsizligini ta’minlanishini nazorat qilish;
–belgilangan tartibda Kompaniya faoliyatiga doir hamda amalga oshirilayotgan ishlar yuzasidan oylik va choraklik xamda yillik hisobotlarini tegishli davlat idoralariga o‘z muddatlarida topshirilishini tashkillashtiradi va nazorat qilish;
–Injiniring kompaniyasi tegishli xodimlarining malakalarini oshirish ishlariga rahbarlik
qilish;
–Injiniring kompaniyasi faoliyatiga doir hisobotlar va boshqa ma’lumotlarni
Maktabgacha ta’lim vazirligining tegishli boshqarmalariga o‘zi rahbarlik qilayotgan Kompaniya bo‘limlari tomonidan taqdim etilishini nazorat qilib borish;
–muntazam ravishda kasbiy va malakaviy darajasini oshirib borish;
–Kompaniya nizomida, o‘zining lavozim yo‘riqnomasida o‘ziga yuklatilgan vazifalar, funksiyalar va majburiyatlarni to‘liq, o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirilishi, o‘ziga berilgan vakolatlar va huquqlardan qonun hujjatlariga muvofiq foydalanilishi, shuningdek Kompaniyaning ichki me’yoriy hujjatlari talablari, qarorlari, buyruqlari, to‘g‘ri va aniq bajarilishi uchun javob berish.
–jismoniy va yuridik shaxslarni qabulini tashkillashtirish va shaxsan qabul qilish. Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari (ariza, shikoyat, taklif)ni qonunda belgilangan tartibda ham muddatlarda ko‘rib chiqilishini ta’minlash va nazorat qilish.

2.