|
Tartib raqami
|
218
|
Mashg‘ulotlarning milliy standart
klassifikatori bo‘yicha kodi
|
1112
|
Xodimlar toifasi
|
Boshqaruv
|
Lavozim vazifalari:
–O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlar ijrosini to‘liq bajarilishini nazorat qilish;
–boshqarmaning ish faoliyatini rejalashtirish, yillik va istiqbol ish rejalarini ishlab chiqilishiga rahbarlik qilish, uning tarkibiga kiruvchi bo‘limlar faoliyatini muvofiqlashtirib borish va istiqbol yo‘nalishlarini belgilash, ularni vazirlikning umumiy ish rejasi bilan muvofiqlashtirib borish, boshqarmaning yillik ish rejalarini ko‘rib chiqish va tasdiqlash uchun rahbariyatga kiritish, ularda belgilangan tadbirlarning sifatli bajarilishini nazorat qilish;
–prognoz ko‘rsatkichlarining bajarilishini muntazam tahlil qilish hamda tarkibiy bo‘linmalarning ushbu ko‘rsatkichlarga so‘zsiz erishishini ta’minlashga qaratilgan qo‘shimcha chora-tadbirlar ko‘rish bo‘yicha takliflarni vazirning mutasaddilik qiladigan o‘rinbosarlariga kiritish;
–O‘zbekiston Respublikasi qonunlari, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmon, qaror va farmoyishlari, Hukumatning qaror va farmoyishlarini, davlat dasturlari asosida qabul qilingan vazirlikning hay’at qarorlari, buyruqlari, dasturlari va boshqa hujjatlarda vazirlik rahbariyati tomonidan boshqarmaga berilgan tegishli topshiriqlarning o‘z vaqtida va sifatli bajarilishi uchun xodimlarning shaxsiy mas’uliyatini oshirish chora-tadbirlarini ko‘rish;
–vazirlik hay’atining qarorlari, vazir va uning o‘rinbosarlarining buyruqlari hamda topshiriqlarining o‘z vaqtida va sifatli bajarilishini ta’minlash;
–vazirlik va xalqaro miqyosdagi keng ko‘lamda turli xil tarbiyaviy ishlar, o‘quvlar, seminar-treninglar, konferensiyalar, suhbat, uchrashuv va ko‘rik-tanlovlarni rejalashtirish hamda ularning bajarilishi sifat va samaradorligi ustidan nazorat qilish;
–viloyat, tuman (shahar) maktabgacha ta’lim boshqarma va bo‘limlarda o‘z yo‘nalishi bo‘yicha zarur chora-tadbirlar belgilash;
–boshqarma vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha buyruq, ko‘rsatma va hujjatlarni loyihasini tayyorlash va rahbariyatga kiritish;
–tarkibiy bo‘linmalarda kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda vazir o‘rinbosarlariga takliflar taqdim etish, professional, o‘z ishini bilishi, amaliy tajribaga, yuksak darajada ishlash xususiyatlariga va ma’naviy-axloqiy fazilatlarga ega ekanligi kafolatini ta’minlash, ularning kasb malakasini oshirish choralarini ko‘rish, tarkibiy bo‘linmalarda kadrlar zaxirasini shakllantirish;
–normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarining boshqarma tomonidan sifatli ishlab chiqilishini tashkil etish, vazirlikning tarkibiy bo‘linmalarida tayyorlangan hujjatlar loyihalarini keyinchalik vazirlik rahbariyati tomonidan ko‘rib chiqish, imzolash (viza qo‘yish) uchun ko‘rib chiqish va viza qo‘yish, ularning O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasining reglamenti va Vazirlar Mahkamasi reglamenti talablariga muvofiq ravishda Vazirlar Mahkamasiga o‘z vaqtida kiritilishini ta’minlash, vazirlik rahbariyatining topshirig‘i bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini Vazirlar Mahkamasi apparatida ishlab chiqishda ishtirok etish;
–vazirlikka taqdim etilgan takliflar va normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini to‘liq va har tomonlama ko‘rib chiqish, ularni puxta moliyaviy, iqtisodiy, huquqiy ekspertizadan va boshqa ekspertizadan o‘tkazish;
–xizmat safarlarini amaldagi qonun hujjatlari talablariga muvofiq amalga oshirish, xizmat safarlari asoslanganligi, samaradorligi va natijadorligini, safar uchun ajratiladigan mablag‘lardan maqsadli va oqilona foydalanishni ta’minlash;
–tarkibiy bo‘linmalar xodimlari faoliyati samaradorligi va natijadorligini muntazam ravishda tanqidiy tahlil qilish, yig‘ilishlarda ularning shaxsiy hisobotlarini eshitish, ularning yakunlari bo‘yicha zarur chora-tadbirlar ko‘rish;
–boshqarma boshlig‘i vakolati doirasida boshqarma xodimlari o‘rtasidagi vazifalar taqsimotiga zaruriyatga qarab tegishli o‘zgartirishlar kiritish, ish taqsimoti asosida boshqarma xodimlarining huquq va majburiyatlarini belgilash;
–o‘z yo‘nalishi bo‘yicha rahbariyatga maktabgacha ta’lim tashkilotlarining moddiy- texnik bazasini mustahkamlash bo‘yicha o‘quv qurollari va musiqa asboblari bilan jihozlash borasida tegishli takliflar kiritish, shuningdek yangi o‘quv binolarini qurish, kapital
rekonstruksiya qilish, kapital va joriy ta’mirlash, ta’lim ob’yektlarida olib borilayotgan ishlarni muvofiqlashtirib borish;
–“Korrupsiyaga qarshi kurashish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni talablariga muvofiq vazirlik tizimida korrupsiya va boshqa huquqbuzarliklarning oldini olish choralarini ko‘rish, shuningdek, huquqni qo‘llash amaliyotini va qonun hujjatlarini takomillashtirishga doir chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish orqali ularning sodir etilishiga ko‘maklashuvchi sabablar va shart-sharoitlarni aniqlash, tahlil qilish, bartaraf etish;
–taalluqligi bo‘yicha jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlarini, jumladan O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining Xalq qabulxonalari va Virtual qabulxonasidan tushgan murojaatlarni ko‘rib chiqish, “Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunida belgilangan muddatlarda va tartibda aholi bilan to‘g‘ridan- to‘g‘ri va ochiq muloqotni yo‘lga qo‘yish, jismoniy shaxslarni va yuridik shaxslar vakillarini muntazam ravishda shaxsan qabul qilish, shu jumladan, joylarga borib qabul qilish;
–davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;
–faoliyat yo‘nalishi bo‘yicha turli xil o‘quvlar, seminar-treninglar, konferensiyalar, suhbat, uchrashuv, ko‘rik-tanlovlar va boshqa tadbirlar o‘tkazilishini tashkil etish;
–o‘z vakolati doirasida tarkibiy bo‘linma xodimlariga berilgan topshiriqlarning bajarilishini nazorat qilish, xodimlarning kasbiy, metodik va ilmiy salohiyatini oshirish ishlarini tashkil etish, ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya etilishini ta’minlash;
–davlat siriga kiritilgan ma’lumotlar va maxfiy axborot bilan ishlashda qonun hujjatlari talablariga rioya qilish;
–vazirlikning boshqa tarkibiy va hududiy bo‘linmalari bilan faoliyat uzviyligini ta’minlash, o‘z faoliyat yo‘nalishlari bo‘yicha tegishli axborotlarni yig‘ish, tahlil qilish va ijro intizomini doimiy nazorat qilish;
–xodimlarning o‘z funksional vazifalarini bajarilishini nazorat qilish, shu asosda ularni rag‘batlantirish va intizomiy javobgarlikka tortish bo‘yicha vazirlik rahbariyatiga tegishli takliflar kiritish;
–tarkibiy bo‘linma rahbari vakolati doirasida o‘z xodimlari o‘rtasidagi vazifalar taqsimotiga zaruriyatga qarab tegishli o‘zgartirishlar kiritish;
–kasbiy odob-axloq qoidalari, sanitariya-gigiyena talablari, mehnatni muhofaza qilish, texnika va yong‘in xavfsizligi qoidalari talablariga rioya qilish.
Do'stlaringiz bilan baham: |
