O‘zbekiston davlati va huquqi asoslari 1

VOYAGA YETMAGANLAR HUQUQLARI, BURCHLARI
http:eduportal.uz

---

172
Ustaxona ma’muriyati o‘n besh 
yarim yoshli o‘smirni gaz payvandchisi sho-
gir d i qilib mustaqil ravishda ishga qabul qila-
di. Tib  biy tekshiruvda shifokor (kasbni ko‘r -
sat ma  gan  holda)  ushbu  o‘smir  ishlab  chi qa rish 
a ma   li   yotini  o‘tishi  mumkin  degan  ma’lu mot-
no ma beradi. Uning uchun 6 soatlik ish kuni 
belgi   lanadi  (maxsus  qo‘shimcha  to‘l ov siz). 
Biroz muddatdan keyin prokuror yor dam chi si 
mehnat qonunchiligiga rioya qili nishini umu-
miy nazorat qilish tartibida tek shirish o‘tka-
zib, tuman prokuraturasi orqali ustaxona mudiriga yozma bayon noma 
yubo radi  va  unda  shogirdini  boshqa  ishga  o‘tkazishni  hamda  o‘s  mir  lar 
meh natini muhofaza qilish bo‘yicha qonunchilikning bir qator buzi lish 
hol larini tugatishni talab qiladi.
1. Prokurorning talabi asoslimi?
2. Ustaxona ma’muriyati tomonidan mehnat qonunchiligi buzilishining 
qan day hollari sodir bo‘ldi?
3. Shunga o‘xshash holatlarda qonunchiligimizda sud tomonidan huqu-
qiy javobgarlikning qanday turlari ko‘zda tutilgan?
Maktabning sinfdan sinfga ko‘chirish imtihonlarini topshirish vaqtida, 
ishla yotgan o‘quvchiga, o‘rtacha ish haqi saqlangan holda to‘rt kundan olti 
kun gacha ishdan ozod qilish belgilab qo‘yilishi mumkin.
O‘zbekiston Respublikasi voyaga yetmaganlarni mehnatga jalb qilishni 
tartib  ga solish va bolalar mehnatidan foydalanishni cheklash bo‘yicha 
ko‘p gina xalqaro huquqiy hujjatlarga qo‘shilgan O‘zbekiston Respublikasi, 
jumla dan, 2008- yil 4- apreldagi O‘RQ – 140- son Qonun bilan “Ishga 
qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risida”gi Konvensiyani (Jeneva, 
1973- yil, 26- iyun), 2008- yil 8- apreldagi O‘RQ – 144- son Qonuni bilan 
esa, “Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini taqiqlash va yo‘q qilishga doir 
shoshi linch choralar to‘g‘risida”gi Konvensiyani (Jeneva, 1999- yil, 17- 
iyun) ratifi katsiya qilgan.
http:eduportal.uz

---