II bo’lim bo’yicha jami
(satr.490+600)
770
508050
411765
717000
1282800
Balans passivi bo’yicha jami
(satr.480+770)
780
795850
966715
1257300
1444400
«INTELECT-LTD» qo’shma korxonasi
PUL OQIMLARI TO’G’RISIDA HISOBOT
.
Satr
kodi
2000 yil
2001yil
2002 yil
2003 yil
CHiqi
m
Kirim
CHiqi
m
Kirim
CHiqi
m
Kirim CHiqi
m
Kirim
Xo’jalik faoliyati pul
oqimlari
Xaridorlardan
olingan pullar
10
0
974500
0
1103000
0
2263400
0
1456200
Etkazib beruvchilarga
to’langan pullar
11
418400
0
538200
0
1202800
0
850700
0
Xizmatchilarga va
xizmatchilar nomidan
to’langan pullar
12
51500
0
95300
0
230600
0
117000
0
Boshqa pul to’lovlari
va tushumlari
13
435000
121800
560400
404800
471600
20800
375700 105800
Jami xo’jalik
faoliyatining pul
tushumlari-chiqimlari
(010 + 011 + 012 +
013)
14
904900
1096300 1193900 1507800 1905000 2284200 1343400 1562000
Investitsiya va
moliyaviy xizmatga
foyda
To’langan foizlar
20
0
0
0
0
0
0
0
0
To’langan foizlar
21
23800
0
23800
0
23800
0
23800
0
Olingan dividendlar
22
0
0
0
0
0
0
0
0
To’langan
dividendlar
23
0
0
0
0
0
0
0
0
207
Jami daromaddan
tushgan sof pul
oqimi- chiqimi
(020+ 021 + 022 +
023)
24
23800
0
23800
0
23800
0
23800
0
Soliqqa tortish
Foyda solig’i-
to’langan foyda
30
0
0
0
0
0
0
0
0
Boshqa to’langan
soliqlar
31
1411000
0
318700
0
346600
0
195400
0
Jami to’langan
soliqlar (030 + 031)
32
1411000
0
318700
0
346600
0
195400
0
Investitsion faoliyat
Xarid qilish va sotish
40
0
0
0
0
0
0
0
0
Uzoq muddatli
aktivlarni sotib olish
va sotish
41
0
0
0
0
0
0
0
0
Xarid qilingan va
qo’yilgan uzoq va
qisqa muddatli
qo’yilmalar
42
0
0
0
0
0
0
0
0
Investitsion
faoliyatdan yalpi sof
pul oqimi-chiqimi
43
0
0
0
0
0
0
0
0
Imoliyalashtirishga
qadar jami pul oqimi
va yalpi sof kirim
44
1069700
1096300 1541200 1507800 2284200 2284200 1550800 1562000
Moliyaviy faoliyat
Kapitalga aktsiya
chiqarishdan tushgan
tushum
50
0
0
0
0
0
0
0
0
Uzoq muddatli va
qisqa muddatli
qarzlar tushumi
51
0
0
0
0
0
0
0
0
«INTELECT-LTD» qo’shma korxonasi
Moliyaviy natijalar to’g’risidagi HISOBOT (forma 2)
Ko’rsatkichlar nomi
Satr
kodi
01.01.2001
01.01.2002
01.01.2003
01.01.2004
Daromad
(foyda)
Harajat lar
(zarar)
Daromad
(foyda)
Harajat lar
(zarar)
Daromad
(foyda)
Harajat lar
(zarar)
Daromad
(foyda)
Harajat lar
(zarar)
Mahsulot (tovar, ish va
xizmat) larni sotishdan
sof tushum
10
1392000
-
2237800
-
2461000
-
1562000
-
qo’shilgan qiymat
solig’i
20
-
230380
-
373000
-
409300
-
259800
Aktsiz solig’i
30
-
0
-
0
-
0
-
0
Eksport bojxona
to’lovlari
40
-
0
-
0
-
0
-
0
Sof daromad (010 –
020 – 030 – 040)
50
1161620
-
1864800
-
2051700
-
1302200
-
Sotilgan mahsulot
(ishlar, xizmatlarning)
ishlab chiqarish
tannarxi
60
-
464600
-
710600
-
820700
-
520900
208
Mahsulot, tovarlar
(ishlar, xizmatlar)ni
sotishdan tushgan
yalpi foyda (zarar)
(050 – 060)
70
697020
0
1154200
1231000
781300
0
Sotish harajatlari
80
-
8000
-
8300
-
8500
-
21500
Ma’muriy harajatlar
90
-
95500
-
165100
-
159800
-
132700
Boshqa operatsion
harajatlar, asosiy
faoliyatdan tushgan
foyda
100
0
329200
0
558400
0
549800
0
339600
Kelgusi davrda soliqqa
tortish bazasidan
chiqariladigan hisobot
davri harajatlari
105
-
0
-
0
-
0
-
0
Asosiy faoliyatning
foydasi (zarari) (070 –
080 – 090 – 105 +100)
110
264320
0
422400
0
512900
0
287500
0
SHo’’ba va karam
xo’jalik jamiyatlariga
berilgan qarzlar
bo’yicha foizlar
120
0
-
0
-
0
-
0
-
Olingan boshqa
dividendlar
125
0
-
0
-
0
-
51000
-
SHo’’ba va karam
xo’jalik jamiyatlariga
berilgan –olingan
qarzlar bo’yicha foizlar
130
0
0
0
0
0
0
0
0
qolganb to’langna va
olingan foizlar
135
0
0
0
0
0
75200
145
79200
Valyuta kursi farqidan
daromadlar
140
0
0
0
0
0
42400
590
44600
Moliyaviy faoliyat
bo’yicha boshqa
(daromadlar) xarajatlar
145
0
107600
0
134400
0
88600
0
38900
Yalpi foyda (zarar)
(110+120+125+130+
135+140+145)
150
156720
0
288000
0
306700
0
176535
0
Favquloddagi foyda va
zararlar
160
0
0
0
0
0
0
0
0
Daromad (foyda)
soliqini to’lagunga
qadar foyda (150 +
160)
170
156720
0
288000
0
306700
0
176535
0
Daromad (foyda)
solig’i
180
-
0
-
0
-
-
0
Yuqorida kiritilmagan
soliqlar
190
-
13320
-
23040
-
24535
-
15005
Hisobot davrining sof
foydasi (zarari) (170
+180 + 190)
200
143400
0
264960
0
282165
0
161530
0
Keys №4
Dasturiy boshqaruvga asoslangan stanoklar ishlab chiqarish uchun firma
prezidenti marketing tadqiqotlari guruhiga ilgari ishlab chiqarilgan mahsulotni
takomillashtirish va bunda uning jahon bozorida raqobatbardoshligini oshirishni
nazarda tutishga buyurtma berdi. Topshiriq olgach, tadqiqotlar bo’limi rahbari
xodimlar oldiga quyidagi vazifalarni qo’ydi:
1.Guruhini boshqarish tuzilmasini ishlab chiqish va turli yo’nalishlar bo’yicha
tadqiqotchilar guruhlari tuzish.
209
2.Ushbu sohadagi eng malakali mutaxassislardan tashabbuskor guruh tuzish
hamda bo’lim faoliyatining maqsad va vazifalarini belgilab olish.
3.Tadqiqotlarning eng ilg’or usullari va ishni bajarish bosqichlarini aniqlash:
yuzaga kelgan vaziyatni o’rganish, mamlakat ichida va xorijda kerakli
klassdagi stanoklar tayyorlash bo’yicha ma’lumotlar to’plash. Patent loyihalarini
ishlab chiqish;
tadqiqotlarning ketma-ketlikdagi rejasini tasdiqlash;
yangi stanok modelini ishlab chiqish, uni tanqidiy muhokama qilish hamda
bu modelning ilg’orligi va raqobatbardoshligi haqida yakuniy qaror chiqarish.
Keys №5
Samarali va normal ish faoliyatini tashkil qilish, marketing tadqiqotlarini
o’tkazish uchun xodimlar bo’limi rahbari firma prezidentidan korxonani
malakali marketing tadqiqotchi xodimlar bilan ta’minlash vazifasini oldi.
Yangi xodimlar bo’limi funktsiyalari boshqa an’anaviy faoliyat ko’rsatuvchi
xodimlar bo’limi funktsiyalaridan farq qilishini hisobga olib, prezident
belgilangan vazifalarni aniq qilib qo’ydi:
1.Xodimlar bo’limi boshqaruv tuzilmasini tasdiqlash va marketing tadqiqotlari
funktsiyalarni ishlab chiqish.
2.Xodimlarni tanlash va joylashtirish tamoyillarini, xodimlar malakasini oshirish
tizimini, korxonani marketing tadqiqotlari uchun zarur kadrlar bilan ta’minlash
tizimini ishlab chiqish.
3.Buning uchun quyidagilarni aniqlash:
kadrlarga bo’lgan talab;
kasb tayyorgarligi darajasi;
mehnatga haq to’lash darajasi.
4.Korxona jamoasida ma’naviy-psixologik muhitni shakllantirish uslubiyatini
ishlab chiqish.
5.Korxona marketing tadqiqotlari xodimlari mehnatiga haq to’lash va ularga
ijtimoiy xizmat ko’rsatish tizimini yaratish.
6.Amal qilayotgan ish bilan ta’minlash tizimiga baho berish hamda korxonani
marketing tadqiqotlari xizmatchilari bilan ta’minlashning ichki va tashqi
manbalarini aniqlash.
Prezidentdan topshirini olgach, xodimlar bo’limi rahbari bir qator vazifalarni
bevosita funktsional bo’linmalarga topshirdi. Bunda u kiritiluvchi takliflar
muhokama uchun xodimlar bo’limi Kengashiga kiritilish lozimligini aytib o’tdi.
Keys №6
Tassavur qiling, Siz bozorda tanho bo’lgan zoo magazingiz bilan faoliyat
ko’rsatar edingiz. Ammo do’koningiz yonida huddi Sizning do’koningizga
o’xshagan, bir qator afzalliklarga ega yana bir zoo magazin ishga tushdi.
Natijada savdo tushumingiz tushib ketdi hamda doimiy xaridorlaringiz soni bir
muncha qisqardi. Raqobatda yutib, savdo tushimingizni yana ko’tarib olishingiz,
qo’shni do’konga nisbatan ustunliklarga ega bo’lish uchun nima qilar edingiz?
Siz qollashingiz mumkin bo’lgan strategiya va taktika haqida fikr bildiring.
210
Do'stlaringiz bilan baham: |