Otm kodi Toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti 5230100 – “Iqtisodiyot (suv xo’jaligida)” (3,4-semestr) ta’lim yo’nalishlari uchun “Qishloq xo’jaligi iqtisodiyoti” fanidan 2-kurs talabalari uchun test materiallari

 
Mehnat ziddiyatlari yuzaga kelishidagi ob’ektiv kamchiliklar nimalardan iborat? 
- 
ish haqining noto’g’ri taqsimlanishi 
mehnatni tashkil qilishidagi kamchiliklar 
xodimlarning o’z vazifalarini bajarmasligi 
yuqoridagi punktlarning birortasi to’g’ri emas 
 
Mehnatga haq to’lashni tashkil etish elementlariga nimalar kiradi? 
- 
lavozim maoshlari, tarif setkasi, tarif stavkasi-
tarif tizimi, ish haqi shakllari 
ish haqi shakllar, mehnatni normalash 
mehnatni normalash, tarif tizimi 
 
Mehnatga haq to’lashning ishbay-akkord shakli qaysi tarmoqlarda keng qo’llaniladi? 
- 
qishloq xo’jaligi, qurilish
savdo, xizmat ko’rsatish 
sanoat, qishloq xo’jaligi 
xizmat ko’rsatish, qishloq xo’jaligi 
 
Mehnatga layoqatli yoshdan katta aholining demografik bosim koeffitsienti qanday hisoblanadi? 

---

- 
mehnatga layoqatli yoshdan katta aholi sonining mehnat yoshidagi aholi soniga nisbati orqali 
mehnatga layoqatli yoshdan katta aholi sonining doimiy aholi soniga nisbati orqali 
mehnatga layoqatli yoshdan katta aholi sonining mehnat qobiliyatli yoshgacha bo’lgan aholi soniga nisbati 
orqali 
mehnat qobiliyatli yoshgacha bo’lgan aholi sonining mehnatga layoqatli yoshdan katta aholi soniga nisbati 
orqali 
 
Mehnatga layoqatli aholining ijtimoiy foydali mehnat bilan mashg’ul bo’lishi fuqarolarning shaxsiy va 
ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq bo’lgan va qonungazid kelmaydigan, mehnat daromadi 
beradigan faoliuati – bu
- 
Bandlik 
ishsizlik
to’la bandlik
davriy ishsizlik
 
Mehnatni rag’batlantirishni necha usulda amalga oshiriladi? 
- 
iqtisodiy rag’batlanishi
ma’naviy rag’batlantirish 
moddiy va ma’naviy rag’batlantirish 
moddiy rag’batlantirish