Основы лидерства тексты лекций для студентов специальности 1 – 25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»

 
В этой части формирования имиджа все 
зависит от человека и его внутренней работы. Весь его жизненный 
путь создает уникальный, неповторимый опыт, характерный исклю-
чительно для данной личности. В поведении человека на работе, в се-
мье, кругу друзей постоянно проявляются его манеры, культура, нрав-

---

82 
ственные качества, воспитанность, образованность, коммуникабель-
ность и многое другое. 
Формирование приобретенных свойств идет в двух направлени-
ях – постоянная работа по развитию в себе положительных свойств и 
коррекции отрицательных; умелая демонстрация положительных ка-
честв в повседневном поведении, но при этом ретуширование отрица-
тельных свойств личности. Такое «сокрытие» нельзя рассматривать 
как обман. Более того, такая позиция приводит к тому, что отрица-
тельные качества, которых стесняются, постепенно регрессируют и ,в 
конце концов ликвидируются. А вот бравирование недостатками их 
лишь усугубляет. Такое поведение – признак низкой культуры чело-
века. 
Профессиональные качества.
 
Треть своей активной жизни люди 
проводят на работе. Профессиональная жизнь – возможность саморе-
ализации личности как высшей потребности. К сожалению, не всем 
удается найти в жизни свое профессиональное место. 
В профессии менеджера, как и в любой другой, можно быть ус-
пешным или несостоявшимся. К характеристикам успешного менед-
жера можно отнести: знание теории и практики управления, трудолю-
бие, проницательность, ответственность, обязательность, креатив-
ность, коммуникабельность, самокритичность и т.д. Менеджеру сле-
дует культивировать в себе эти качества. Это позволит создать поло-
жительный профессиональный имидж и быть успешным специали-
стом. 
Таким образом, процесс формирования имиджа заключается в по-
стоянной работе над собой, необходимости заботиться о производи-
мом на окружающих впечатлении, постоянно считаться с обществен-
ным мнением. Программа формирования имиджа заключается в целе-
направленном воздействии на основные составляющие создаваемого 
образа. 
Итак, понятие «имидж» обозначает тот образ, который неизбежно 
возникает при воспоминаниях о конкретном человеке, предмете, ор-
ганизации или явлении и формирует наше отношение к нему. 
Опора на личностный имидж востребована в каждой профессии.
Люди идут именно к тому врачу, за которым утвердилась слава 
целителя. Избиратели отдают предпочтение тому политику, от 
которого ожидают решения своих проблем. 
Имидж лидера должен учитывать многие внешние факторы. Об-
раз руководителя в социальном восприятии происходит в постоянно 
меняющейся среде общения и взаимодействия. 

---

83 

---

84