Oraliq nazorat 1-shart Eftanaziya jinoyat emas.(Debat)

3-bob. Rahbariyatning majburiyatlari
13-modda. Xodimlarni nazorat qilish
Rahbar hamda tarkibiy bo‘linma rahbarlari ularga bo‘ysunuvchi xodimlar va ishchilarga professionallik, halollik va adolat masalalarida o‘rnak bo‘lishlari shart. Rahbar xodimlardan ularning vakolatlariga kirmaydigan, noqonuniy ishlarni bajarishni so‘ramasliklari kerak. Rahbar:
- kadrlarni qarindoshlik, tanish-bilishchilik bilan emas, xolislik bilan suhbat asosida tanlab olishlari;
- xodimlarga qo‘pollik qilmasligi, sha’ni va qadr-qimmatini kamsitmasligi, ularga psixologik va jismoniy ta’sir ko‘rsatmasligi;
- korrupsiyaga qarshi choralar ko‘rishi hamda o‘z navbatida o‘zi ham bu jinoyatga qo‘l urmasligi;
- xodimlar faoliyatini samarali tashkil qilib, zavod mulklariga ehtiyotkorona munosabatda bo‘lishi va moliyaviy mablag‘larni tejamkorlik bilan sarflashi;
- xodimlarning o‘z vaqtida ishga kelishlari va ish vaqti tugagach (ish vaqti 3 smenadan iborat: 1-smena 00:00dan 08:00 gacha; 2-smena 08:00 dan 16:00 gacha; 3-smena 16:00 dan 00:00 gacha) asossiz ravishda ushlab turilmasligini ta’minlashi;
- qo‘l ostidagi xodimlarning mehnat intizomiga rioya qilishini ta’minlashi va nazorat qilishi kerak.
4-bob. Odob-axloq komissiyasi faoliyati
14-modda. Odob-axloq komissiyasi
Mazkur kodeksning buzilishi bilan bog`liq bo`lgan barcha masalalar Odob-axloq komissiyasi (keyingi o`rinlarda- komissiya) yig`ilishida ko`rib chiqiladi. Komissiya:

• 
  Rahbarning ko`rsatmasi;
  
• 
  Odob-axloq kodeksi qoidalari buzilganligi (dalil bilan) ma`lum qilgan shaxs ko`rsatmasi bilan ushbu qoidalari buzgan xodim masalasini ko`rib chiqishi mumkin.
  

Komissiya tarkibi 7 nafar kishidan iborat tarkibda tuziladi. Komissiya a`zolari tajribali, ilmli va o`z sohasini yetuk mutaxassisi bo`lgan kishilar bo`lib, xodimlarning o`zaro kelishuvi asosida tanlanadi. A`zolar komissiya raisini komissiya kengashida saylashadi. Bir marotaba rais bo`lgan shaxs boshqa bu lavozimga saylana olmaydi.