O’quv-uslubiy majmuaning tarkibi

Ruhiy-fiziologik sabablar. Ishning bir xilligi, qattiq jismoniy mehnat tufayli zo’riqish, kishi organizmiga ish joyining ruhiy, anatomik, fiziologik jihatdan mos kelmasligi, charchash, jamoatchilik orasidagi nosog’lom muhit, oilaviy notinchlik kabilar misol bo’la oladi.

Sanitariya-gigienik sabablar. Ob-havo sharoitining qoniqarsiz bo’lishi, korxonadagi havo muhitining changlanganligi, ish joylarini etarlicha yoritilmaganligi, shovqin va titrashning mavjudligi, sanitariya-gigenik xonalarining etarli emasligi yoki ularning sanitariya talablariga javob bermasligi va b.

Iqtisodiy sabablar. Mehnat muhofazasi masalalariga sovuqqonlik bilan qarash, shuningdek,oylik maoshlarni o’z vaqtida berilmaslik va ishchilarning yuqori ish unumiga erishishga intilmasligi, ish sharoitlarini yaxshilashga etarli mablag’ ajratilmasligi tufayli kelib chiquvchi sabablar hisoblanadi.

Ishchining aybi bilan sodir bo’ladigan baxtsiz hodisalarga uning ehtiyotsizligi, intizomsizligi, ishga betob yoki mast holda kelishi sabab bo’ladi. ¹⁰

Kasbiy kasalliklar – ishlovchi uchun zararli va xavfli ish sharoitlarining ta’siri natijasida hosil bo’ladigan kasallik. Shikastlanishlar va kasbiy kasalliklarning sabablari:





⁹ “Mehnat muhofazasi maxsus kursi”, O’.Yo’ldoshev, E.Ibragimov, S.Gazinazarova, Toshkent 2014 y.

¹⁰ G’.Yormatov, O.Yuldashev, A.Hamraeva “Hayot faoliyati xavfsizligi” 2009 y 168-169-betlar

1. 
   Tashkiliy ish joyini qoniqarsiz tashkil qilish.
   
2. 
   Texnik nazoratning etarli emasligi.
   
3. 
   Texnik-texnologik jarayonning mukammal emasligi.
   
4. 
   Nobop mikroiqlim sharoitlari
   
5. 
   Yoritilganlikning etishmasligi va h.