O’quv uslubiy majmua bilim sohasi: 300000 – Ijtimoiy fanlar, jurnalistika va axborot Ta’lim sohasi: 3

Noverbal axborotlar – jo’natuvchi tomonidan so’zlardan foydalan- masdan yuborilgan axborotlar.
Norasmiy jamoa –bu odamlarning sirtqi ta’sir natijasida emas, balki ichki sabab natijasida vujudga kelgan guruhi, u ma’lum maqsadlarga erishish uchun vaqtinchalik o’zaro hamkorlikka kirishadi.
Organik (moslashuvchan) tashkilot – egiluvchan tuzilma bilan ta’riflanuvchi, maqsadlar, vazifalar, xizmatlarni o’zgarishlari, tashqi muhitdagi o’zgarishlar, faoliyat sharoitlariga tez maslashuvchi tashkilot. Rasmiy tashkilot, guruh – ma’muriyatning istagiga ko’ra ma’lum vazifalarni bajarish uchun tashkil qilingan tashkilot, guruh.
Rahbarni o’zini o’zi boshqarishi – rahbar tomonidan kunlik amaliyotda ishning sinalgan usullaridan izchil va maqsadga qaratilgan holda foydalanilishi, uning o’zini o’zi rivojlantirishi.
Tashkilot(korxona)ni boshqarishning tashkiliy tuzilmasi –tashkilotning maqsadlariga erishish uchun foydalaniladigan xizmat sohalari va boshqaruv darajalarining mantiqiy nisbati.
Tashkilotning missiyasi – tashkilotni mavjud bo’lishining ma’nosini ochib beruvchi shakllantirilgan tasdiq, unda ushbu tashkilotning boshqalardan farqi namoyon bo’ladi.
Tashkilotchilik qobiliyati – bu odamga tashkiliy faoliyat usullarini egallash va ularni muvaffaqiyatli amalga oshiishga imkon beruvchi shaxsning shaxsiy–psixologik xususiyatlari.
Xodimlarni boshqarish – insoniy tashkil qiluvchilarga xodimlar imkoniyatlari va tashkilot maqsadlari, strategiyasi, rivojlanishi sharoitlarini muvofiqlikka keltirishga yo’naltirilgan maksadga qaratilgan ta’sir.

ILOVALAR

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI


NAMANGAN MUHANDISLIK-TEXNOLOGIYa INSTITUTI

“TASDIQLAYMAN”