O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

etadi.

Mehnatning erkinligi tamoyiliga ko'ra ishga joylashtirish muno-sabati ish so'rab murojaat qilgan

fuqaro xohishi bilan istagan paytda bekor qilinishi, ya'ni u ishga joylashtirish organining ish

topib berishga oid xizmatidan xohlagan paytda voz kechishi mumkin.

Hozirgi paytda ishga joylashtirish organlari bilan kadrlarga ehtiyojmand korxona va

tashkilotlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar ancha batafsil tartibga solingan bo'lib, bunda

kadrlar qo'nimsizligini kamaytirish, fuqaroning ish axtarib bekor yurishini qisqartirish va shu