O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

Ushbu huquqiy munosabatlarning mazmuni nafaqat ish so'rab murojaat qilgan fuqaroga berilgan

huquqlar va majburiyatlar bilan, balki ishga joylashtirish organlari tomonidan ish axtarish,

ishga yuborish yuzasidan amalga oshirilishi lozim bo'lgan xatti-harakatlarni ham qamrab oladi.

Ishga joylashtirish organlari murojaat qilgan fuqaroga ish topib bera olmasa, u holda fuqaro

bu organlardan ishsiz shaxs sifatida ro'yxatga olishlarini, kasb o'rganish yoki malakasini oshirish

uchun o'qishga yuborilishini, ishsizlik nafaqasi to'lanishini talab qilishga haqli bo'ladi.

Ish so'rab murojaat qilgan fuqaro ishga joylashtirish organidan o'zini aniq bir korxonaga, aniq

ko'rsatilgan vazifa yoki lavozimga ishga joylab qo'yishni talab qilishga haqli emas. Chunki ishga

joylashtirish organlari zimmasiga bunday vazifa yuklatilgan emas. Ishga joylashtirish muddat

bilan cheklanmagan bo'lib, bu munosabat odatda, fuqaro ishga joylashtirilguniga qadar davom