O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

axborotlar olishlari mumkin;

3) mahalliy mehnat organlari ishdan ozod qilingan xodimlar uchun qo'shimcha ish joylari

yaratish uchun belgilangan normadan ortiqcha sarflangan mablag'larning ishga joylashtirishga

ko'maklashish davlat jamg'armasi hisobidan, mahalliy byudjet hisobidan qoplab berilishi mum-kin.

4) ish beruvchi mehnat organlarining, bu organlar mansabdor shaxslarni g'ayriqonuniy

xatti-harakatlari (qarorlari) ustidan belgilangan tartibda shikoyat qilishga haqli.

Ish bilan ta'minlash muammolarini hal etilishida ish beruvchilar bilan bir qatorda kasaba

uyushmalari va xodimlarning boshqa vakillik organlari ham faol ishtirok etadilar. Ushbu

faoliyatda ular ishtiroki shakllari O'zbekiston Respublikasining «Kasaba uyushmalari, ularning

huquqlari va faoliyatining kafolatlari to'g'risida»gi, «Aholini ish bilan ta'minlash

to'g'risida»gi va boshqa bir qator qonun hujjatlarida nazarda tutilgan.