O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

tegishli huquqiy (ma'muriy, jinoiy) javobgarliklarga tortish nazarda tutilgan.

Ijtimoiy himoyaga muhtoj shaxslarning ish joylarini qisqartirish yoki tugatish paytida ish

beruvchi zimmasiga bir qator qo'shimcha majburiyatlar yuklatilgan. Mehnat qonunchiligi aholini ish

bilan ta'minlash sohasida mahalliy mehnat bo'limlari bilan yaqindan hamkorlik qiladigan ish

beruvchilar uchun bir qator imtiyozlarni belgilash yo'li bilan ularni rag'batlantiruvchi

choralarni nazarda tutgan. Jumladan, quyidagi yengilliklar berilishi ko'zda tutilgan: