O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

sonini ko'paytirish yo'li bilan qo'shimcha ish joylari barpo etilishiga qaratilgan.

Ish beruvchi tomonidan mehnat shartnomasi (kontrakti) shartlarini og'ishmay bajarishining o'zi

mehnat munosabatlari barqarorligini ta'min-lovchi, xodimlar qo'nimsizligining oldini oluvchi

va shu orqali aholini ish bilan ta'minlanishiga ko'maklashuvchi muhim omillardan biri sanaladi.

O'zbekiston Respublikasi «Aholini ish bilan ta'minlash to'g'risida»gi Qonunining 18-moddasida

aholini ish bilan ta'minlash sohasidagi davlat siyosatini amalga oshirishda ish beruvchilar

ishtirokining asosiy yo'nalishlari, shakllari va vazifalari belgilab berilgan.

Mazkur moddaga ko'ra:

• mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi shartnoma va kelishuvlar shartlarini

bajarish;

• xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish uchun

sharoit yaratish;

• ish bilan ta'minlashga ko'maklashuvchi davlat jamg'armasiga moliyaviy ajratmalar o'tkazish;