O’quv mashg’ulotining ta'lim texnologiyasi modeli

v) taklif etilayotgan ish bo'yicha to'lanadigan ish haqi shu mutaxassislik va malaka uchun

belgilangan tartibda aniqlangan eng kam ish haqidan kam bo'lsa;

g) ishni rad etish uzrli sabablar bilan asoslangan bo'lsa.

Ishsizlik nafaqasi va ishsiz shaxslarga beriladigan ijtimoiy yordamlar. Fuqaroning mahalliy

mehnat organlari tomonidan ishsiz deb e'tirof etilishi natijasida unda paydo bo'ladigan eng

asosiy huquq, bu ishsizlik nafaqasi olish huquqi, boshqa moddiy yordam olish kafolatlaridan

iboratdir. Ishsiz shaxsga tayinlanadigan ishsizlik nafaqasi uning va oila a'zolarining moddiy

ahvoli asoslarini tashkil etadi.

Ishsizlik nafaqasining miqdori turli omillarga bog'liq bo'lib, avval mehnat qilgan va ish

joyidan (ish haqi, mehnat daromadidan) mahrum bo'lib qolgan shaxslarga nafaqa tayinlashda

avvalgi ularning ish joylarida olgan yillik o'rtacha ish haqlari, avval ishlamagan, birinchi

marta ish qidiruvchi shaxs sifatida ro'yxatga olingan shaxslarga esa belgilangan eng kam oylik