O’qituvchisi g’aniyev g’olibjon abdiraxmanovichning


Tashkilotning inson resurslarini baholash



Download 0,86 Mb.
bet6/8
Sana07.03.2022
Hajmi0,86 Mb.
#485817
1   2   3   4   5   6   7   8
Bog'liq
1-Kalendar 2021-2022 2-yarim

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










16

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










17

Iqtidor va u bilan ishlash.


2










18

Inson resurslarini boshqarishda innovatsiyalar.


2










19

Inson resurslarini boshqarishda innovatsion
texnologiyalar.


2










20

Inson resurslarini boshqarishda innovatsion
texnologiyalar


2










21

Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari


2










22

Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari


2










23

Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish


2










24

Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish


2










VI- semestr bo’yicha jami:

48












Menejment kafedrasi mudiri: Q.Umarqulov
Fan o’qituvchisi: G’.G’aniyev
O’quv ishlari bo’yicha dekan o’rinbosari:
“INSON RESURSLARINI BOSHQARISH” FANIDAN DASTUR BAJARILISHI BO’YICHA KALENDAR TEMATIK REJA
Bakalavriat yonalishi: 5610300 – turizm
Kurs: 2 Guruh: TUR-AU-20
Umumiy o’quv soati: 180 soat
Ma’ruza mashg’ulot: 32 soat
Amaliy mashg’ulot: 36 soat
Mustaqil ta`lim: 108 soat
Amaliy mashg’ulot o’qituvchisi G’.G’aniyev



Amaliy mashg’ulot mavzulari

Soat

rejasi

Haqiqatda

Imzo

1

Inson resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.

2










2

Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.

2










3

Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.

2










4

Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.

2










5

Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.

2










6

Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari

2










7

Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari

2










8

Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi

2










9

Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi

2










10

Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini
boshqarish.

2










11

Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini
boshqarish.

2










12

Tashkilotni inson resurslari bilan ta’minlashda kadrlarni
strategik rejalashtirish.

2










13

Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.

2










14

Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.

2










15

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










16

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










17

Iqtidor va u bilan ishlash.


2










18

Inson resurslarini boshqarishda innovatsiyalar.


2










19

Inson resurslarini boshqarishda innovatsion
texnologiyalar.


2










20

Inson resurslarini boshqarishda innovatsion
texnologiyalar


2










21

Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari


2










22

Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari


2










23

Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish


2










24

Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish


2










VI- semestr bo’yicha jami:

48












Menejment kafedrasi mudiri: Q.Umarqulov
Fan o’qituvchisi: G’.G’aniyev
O’quv ishlari bo’yicha dekan o’rinbosari:
INSON RESURSLARINI BOSHQARISH” FANIDAN DASTUR BAJARILISHI BO’YICHA KALENDAR TEMATIK REJA
Bakalavriat yonalishi: 5610300 – turizm
Kurs: 2 Guruh: TUR-AU-20
Umumiy o’quv soati: 180 soat
Ma’ruza mashg’ulot: 32 soat
Amaliy mashg’ulot: 36 soat
Mustaqil ta`lim: 108 soat
Amaliy mashg’ulot o’qituvchisi G’.G’aniyev



Amaliy mashg’ulot mavzulari

Soat

rejasi

Haqiqatda

Imzo

1

Inson resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.

2










2

Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.

2










3

Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.

2










4

Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.

2










5

Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.

2










6

Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari

2










7

Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari

2










8

Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi

2










9

Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi

2










10

Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini
boshqarish.

2










11

Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini
boshqarish.

2










12

Tashkilotni inson resurslari bilan ta’minlashda kadrlarni
strategik rejalashtirish.

2










13

Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.

2










14

Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.

2










15

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










16

Tashkilotning inson resurslarini baholash.


2










17

Iqtidor va u bilan ishlash.


2










18

Inson resurslarini boshqarishda innovatsiyalar.


2










19

Inson resurslarini boshqarishda innovatsion
texnologiyalar.


2










20

Download 0,86 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish