O’qituvchisi g’aniyev g’olibjon abdiraxmanovichning

Konferensiyalar va ularni tashkil etish xususiyatlari	2
10	Konferensiyalar va ularni tashkil etish xususiyatlari	2
11	Ko’rgazmalar faoliyatining tashkiliy mexanizmi	2
12	Ko’rgazmalar faoliyatining tashkiliy mexanizmi	2
13	Ommaviy tadbirlarni o’tkazishda xizmat ko’rsatuvchi personal malakasi	2
14	Ommaviy tadbirlarni o’tkazishda xizmat ko’rsatuvchi personal malakasi	2
15	Ommaviy tadbirlarni o’tkazishda xizmat ko’rsatuvchi personal malakasi	2
16	Ommaviy tadbirlarning boshqaruv funksiyalari va usullari	2
17	Ommaviy tadbirlarning boshqaruv funksiyalari va usullari	2
18	Ommaviy tadbirlarning boshqaruv funksiyalari va usullari	2
19	Ommaviy tadbirlarning xarajatlar kalkulyasiyasi	2
20	Ommaviy tadbirlarning xarajatlar kalkulyasiyasi	2
21	Ommaviy tadbirlarning xarajatlar kalkulyasiyasi	2
22	Ommaviy tadbirlarning marketing dasturi	2
23	Ommaviy tadbirlarning marketing dasturi	2
24	Ommaviy tadbirlarning marketing dasturi	2
VI- semestr bo’yicha jami:		48

Menejment kafedrasi mudiri: Q.Umarqulov
Fan o’qituvchisi: G’.G’aniyev
O’quv ishlari bo’yicha dekan o’rinbosari:

“INSON RESURSLARINI BOSHQARISH” FANIDAN DASTUR BAJARILISHI BO’YICHA KALENDAR TEMATIK REJA

Bakalavriat yonalishi: 5610300 – turizm
Kurs: 3 Guruh: TUR-AU-19
Umumiy o’quv soati: 196 soat
Ma’ruza mashg’ulot: 48 soat
Amaliy mashg’ulot: 36 soat
Mustaqil ta`lim: 90 soat
Ma’ruza mashg’ulot o’qituvchisi G’.G’aniyev

№	Ma’ruza mashg’ulot mavzulari	Soat	rejasi	Haqiqatda	Imzo
1	Inson resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.	2
2	Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.	2
3	Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.	2
4	Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.	2
5	Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.	2
6	Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari	2
7	Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari	2
8	Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi	2
9	Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi	2
10	Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini boshqarish.	2
11	Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini boshqarish.	2
12	Tashkilotni inson resurslari bilan ta’minlashda kadrlarni strategik rejalashtirish.	2
13	Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.	2
14	Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.	2
15	Tashkilotning inson resurslarini baholash.	2
16	Tashkilotning inson resurslarini baholash.	2
17	Iqtidor va u bilan ishlash.	2
18	Inson resurslarini boshqarishda innovatsiyalar.	2
19	Inson resurslarini boshqarishda innovatsion texnologiyalar.	2
20	Inson resurslarini boshqarishda innovatsion texnologiyalar	2
21	Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari	2
22	Inson resurslarini boshqarish elektron tizimlari	2
23	Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish	2
24	Xalqaro darajada inson resurlarini boshqarish	2
VI- semestr bo’yicha jami:		48

Menejment kafedrasi mudiri: Q.Umarqulov
Fan o’qituvchisi: G’.G’aniyev
O’quv ishlari bo’yicha dekan o’rinbosari:

“INSON RESURSLARINI BOSHQARISH” FANIDAN DASTUR BAJARILISHI BO’YICHA KALENDAR TEMATIK REJA

Bakalavriat yonalishi: 5610300 – turizm
Kurs: 2 Guruh: TUR-AU-20
Umumiy o’quv soati: 180 soat
Ma’ruza mashg’ulot: 32 soat
Amaliy mashg’ulot: 36 soat
Mustaqil ta`lim: 108 soat
Amaliy mashg’ulot o’qituvchisi G’.G’aniyev

№	Amaliy mashg’ulot mavzulari	Soat	rejasi	Haqiqatda	Imzo
1	Inson resurslari ijtimoiy-iqtisodiy kategoriya sifatida.	2
2	Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.	2
3	Texnologik innovatsiyalar va ularning inson resurslarini boshqarishga ta’siri.	2
4	Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.	2
5	Tashkilotda inson resurslarini strategik boshqarish tizimi.	2
6	Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari	2
7	Tashkilot inson resurslari bilan ishlashning psixologik jihatlari	2
8	Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi	2
9	Tashkilotning kadrlar siyosati strategiyasi	2
10	Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini boshqarish.	2
11	Kadrlar siyosati va tashkilotning inson resurslarini boshqarish.	2
12	Tashkilotni inson resurslari bilan ta’minlashda kadrlarni strategik rejalashtirish.	2
13	Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.	2
14	Yangi texnologik paradigma doirasida tashkilotning inson resurslarini rivojlantirish.	2
15