Ijtimoiy-psixologik iqlim -bu guruhda yoki jamoada nisbatan barqaror psixologik munosabat, bir-birlariga nisbatan, ishlash, atrofdagi tadbirlarga va butun tashkilotga individual, shaxsiy qadriyatlar va yo‘naltirish asosida.
Bir soniyada bir qator omillar ta'sir qiladi:
Haqiqiy mehnat holati : Ishlab chiqarish jarayoni, tarkib, tashkil etish va mehnat sharoitlari, moddiy va ma'naviy rag‘batlar, jamoalararo munosabatlarning tizimi va boshqalarga foyda keltirishi, xodimlar buni ko‘rishadi Korxonani rivojlantirish istiqbollari rag‘batlantirish tizimidan mamnun, ular ko‘proq unumdorlik qilishadi.
Do'stlaringiz bilan baham: |