Olzbekiston respublikasi oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi

9-jadval
Tashkiliy ta’sir ko‘rsatish shakllarining bosqichlari va ularni
amalga oshirish yo‘Uari
Tashkiliy ta ’sir 
ko‘rsatish shakllari
Izoh
1. Loyihalash:
Boshqarish
strukturasini
loyihalash.
Boshqarish
jarayonini loyihalash.
Boshqarish apparati
Boshqarish apparati strukturasi; 
Shtatlar jadvali 
B o‘limlar to ‘g‘risida Nizom; 
Lavozimlar to 'g ‘risida Nizom; 
Binolaming joylashuvi;
Ish o ‘rinlarini jihozlash;
153

---

9-jadvaIning davomi
xodimlari mehnatini 
uyushtirishni 
loyi- 
halash. 
Hujjatlash- 
tirish va hujjat ayla- 
nishini loyihalash. 
Boshqarish 
texni- 
kasini 
jihozlashni 
loyihalash
Ish sharoitini yaratish;
Nazoratni tashkil qilish;
Hujjatlami qayta ishlash.
Nusxalar ko‘paytriish;
Joylarga yetkazshl;
Hujjatlami saqlash;
Aloqa tizimi;
Boshqarish ishlarini mexanizatsiyalash 
va kompyuterlash.
2. Reglamentlash
Bu 
boshqarish 
organlari 
faoliyatini 
yo‘lga solib turuvchi va tartib-qoidalam i 
belgilashdir. Masalan, korxonalar to ‘g ‘- 
risida Nizom, mehnat to ‘g‘risida qonun, 
sudlar to ‘g ‘riada qonun va h.k.
Tashkiliy reglamentlash hujjatlari huqu- 
qiy normalar xususiyatini kasb etadi va 
ijrochilar uchun majburiy hisoblanadi.
3. Normal lash
Boshqarishda 
m a’lum 
jarayonlam ing 
amal qilish chegaralarini aniqlash uchun 
zarur. Masalan, standartlar, normalar. 
chizmalar, shuningdek, texnologik nor- 
mativlar ishlab chiqiladi; bular mahsulot 
tayyorlash, ularga ishlov berish usuli va 
rejimlarni hamda operatsiyalar davomiy- 
iigini belgilab beradi;
Mehnatni tashkil etish uchun turli 
toifadagi xodimlar nisbatini, ta rif raz- 
ryadlari, rag‘batlantirish tizimi, mehnat 
va dam olish rejimini belgilaydigan 
normativlvarni talab etadi va h.k.
4. Qo‘llanma
tayyorlash
Q o‘llanmalarda ishni bajarish yoMlari 
ko'rsatiladi va tushuntiriladi. Sir regla­
mentlash nima qilish mumkin, nimani 
qilish mumkin emasligini belgilab oladi, 
qo‘llanma aniq bir operatsiya (ish)ni 
qanday izchillikda bajarish lozimligini 
ko‘rsatadi. Q o‘llanma normativ hujjat
154

---

________________________ ________________________