Olzbekiston respublikasi oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Hodimlar (personal)ni tanlash va joylashtirish prinsipi.
Bozor 
iqtisodiyoti sharoitida kadrlami tanlash va joy-joyiga qo'yish 
prinsipi muhim ahamiyat kasb etadi. Bozor munosabatlari bosh­
qaruv kadrlariga qat’iy talablar qo‘yadi, ulaming ishbilarmonlik si- 
fatlari, ishlab chiqarish oldida turgan masalalami belgilaydi. 
Jismoniy tarbiya va sport sohasida ushbu masala o ‘ta dolzarb 
hisoblanadi.
Agentlar mustaqillik va erkinligi prinsipi.
Bozor iqtisodiyoti 
sharoitida agentlarsiz ish yuritishni tasavvur qilish qiyin, shuning 
uchun bozorda agentlar faoliyati iqtisodiy javobgarlik bilan 
bogiangan holda, birgalikda amalga oshishi kerak. Keyingi yillarda 
jismoniy tarbiya va sport sohasida ham agentlaming o ‘m i kengayib 
borayapti.
112

---

Shaxsiy tashabbus prinsipi.
Bozorda ishbilarmon, omilkor, 
shaxsiy foyda uchun harakat qiluvchi, tadbirkor kishilar faoliyat 
yuritishi kerak. Jismoniy tarbiya va sportda jamoa va jamiyat 
manfaatlariga shaxsiy manfaat va shaxsiy tashabbussiz erishib 
bo‘lmas!igini esdan chiqarmaslik lozim.
Javobgarlik va tavakkalchilik prinsipi,
Tadbirkor o ‘z faoliyati 
uchun javobgar bo‘lishi, bunda ma’lum tavakkalchilik ham hisobga 
olinishi, ya’ni tadbirkoming o‘z huquq va majburiyatlari boMishi 
kerak. Jismoniy tarbiya va sport sohasida ushbu masala har 
qadamda uchraydigan o ‘ta dolzarb mas’uliyat hisoblanadi.
Takrorlash uchun savollar:
1. Prinsip tushunchasi lotincha «pricium» so‘zidan olingan 
«boshlanish», «asos» degan ma’noni bildiradimi?
2. Prinsip so‘zining ma’nosini har xil talqin qilib kelinishi, 
sabab?
3. Prinsip asosiy yoki qandaydir nazariya va fanning boshlanish 
nuqtasi.
4. Prinsip guruh a’zolarining o ‘zaro munosabatlariga qo‘yilgan 
asosiy talab sifatida.
5. Prinsip - bu faoliyat yuritish, boshqaruvning asosiy qoidasi, 
yetakchi g‘oya.
6. Prinsip iqtisodiyotga rahbarlik qilishda asoslaniladigan asosiy 
qoida, yo‘l-yo‘riq, xulq me’yorlari.
7. Boshqaruv prinsiplari iqtisodiyot qonunlari ta’siri natijasida 
boshqaruv usullariga bog'liq hodisalar mohiyatini aks ettiruvchi.
8. Jismoniy tarbiya va sport menejmentida boshqaruv 
mexanizmi sxemasi.
9. Prinsip — ►
usullar— ►
uslublar— ►
hodisalar.
10. Jismoniy tarbiya va sport menejmentining boshqaruv 
prinsiplari o‘zaro bog‘liq va birgalikda qoilanilishi.
11. 0 ‘zbekistonda menejment prinsiplarining jismoniy tarbiya 
va sport sohalarida amalga oshirilayotgan ijtimoiy-iqtisodiy va 
siyosiy tub o‘zgarishlarni aks ettirishi.
113

---

12. Prinsiplar jismoniy tarbiya va sport davlat tizimi, mulkchilik 
formalari, infrastruktura, huquqiy normalami aks ettirgan ijtimoiy- 
iqtisodiy yo‘nalish.
13. Jismoniy tarbiya va sport menejmentida rahbarlaming o‘z 
amaliy faoliyatlarida umumiy prinsiplardan ko‘p foydalanishlari.
14. Menejment prinsiplari rahbarlar o ‘zlarining boshqaruv 
masalalarini yechishlarida foydalaniladigan asosiy qoida va 
yo‘riqnomalar majmuasidir.
15. Menejmentda mavjud har bir prinsipning nazariy asoslarini 
birma-bir o ‘rganib, ulardan alohida foydalanish.
16. Jismoniy tarbiya va sport menejmenti prinsiplari majmua- 
sining sport boshqaruvi amaliyoti bilan bevosita aloqadorligi.
17. Jismoniy tarbiya va sport tashkilotlarining menejment 
prinsiplariga mos bo‘lmagan harakatlari.
18. Jismoniy tarbiya va sport menejmenti prinsiplari majmuasi 
o ‘z tabiatiga ko‘ra yaxlit, ahamiyat darajasiga ko‘ra har xil bo‘lishi.
19. Iqtisodiy munosabatlaming har xilligi prinsiplapming turli- 
tumanligini taqozo etishi.
20. Yetakchi g‘oya va uning menejmentdagi o‘mi qanday 
ta’riflanadi?
21. Jismoniy tarbiya va sport menejmenti prinsiplarining 
majmuasi nima uchun kerak?
22. Prinsiplaming alohida va umulashgan xususiyatlari bir- 
biriga qarama-qarshimi?
23. Jismoniy tarbiya va sport menejmenti prinsiplarining. umum- 
boshqaruv prinsiplariga o ‘xshashligi va tafovuti nimalardan iborat?
24. Yakkaboshlik prinsipi jismoniy tarbiya va sportga 
aloqadormi?