Oliy va oʻrta maxsus ta’lim

Boshqaruv qarorlarining tavsifi

Amal qilish davriga qarab		*strategik qarorlar *taktik qarorlar
Mazmuni va amal qilish xarakteriga qarab		*sotsial-iqtisodiy qarorlar *texnikaviy qarorlar * streotip qarorlar *tashabbusli qarorlar
Takrorlanish yoki yangilik darajasiga qarab		*an’anaviy qarorlar *tavsiyali qarorlar
Axborot bilan ta’minlanganlik darajasiga		*aniq qarorlar * noaniq qarorlar
	qara
	Amal qilish xarakteriga qarab		*vaqtinchalik qarorlar *operativ (tezkor) qarorlar *muntazam qarorlar *vaqt-vaqti bilan qabul qilinadigan qarorlar
	Qarorni ishlab chiquvchi va qabul qiluvchilarning faolligiga qarab		*yakka boshchilik printsipi asosida qabul qilingan qarorlar *kollegial(koʻpchilik) fikri asosida qabul qilingan qarorlar
			*yakdillik tamoyillli asosida qabul qilingan qarorlar *konsensus tamoyili asosida qabul qilingan qarorlar *"ringi" usuli asosida qabul qilingan qarorlar

3. Strategik va taktik qarorlar, stereotip va tashabbusli qarorlar, qaror qabul qilishda kollegial va konsensus tamoyillari, qaror qabul qilishda “ringi” usulining mohiyati

Strategik qaror maqsadga erishishda jiddiy axamitga ega. U yuqori boshqaruv organlari tomonidan tub va istiqbolli dasturlarni ishlab chiqarish maqsadlarida qabul qilinadi. Bunday dasturlarga:
*xususiylashtirish jarayonilarini chuqurlashtirish;

• 
  raqobatchilik muxitini shakllantirish;
  
• 
  chuqur tarkibiy oʻazgarishlarga erishish.
  

*kichik va oʻrta biznesni rivojlantirish kabi dasturlar misol boʻaoladi.
Taktik qarorda maqsadga erishining vosita va usullari batafsil ishlab chiqiladi. Bu erda soʻz faqat joriy, tezkor qarorlar toʻgʻrisida borayapti. Bunday qaoorlarga quyidagillar misol boʻlaoladi:
*korxona, firmaning joriy rejalarini tuzish va joriy qilish;
*kadrlar masalasini echish va xokazo.
Mazkur qarorlar yuqori va oʻrta boʻgʻindagi raxbarlar tomonidan uzogʻi bilan bir yilda ikki yilgacha boʻlgan muddat uchun qabul qilinadi.
Umumiy qarorlar bir xil muammoga daxldor boʻlib, barcha boʻgʻinlar uchun birdek amal qiladi. Masalan, ish kunining boshlanishi va tugashi, nonushta vaqti, ish xaqini toʻlash muddatlari va xokazo. Umumiy qarorlar turkumiga kiradi.
Maxsus qarorlar tor doiradagi muammoga ta’luqli boʻlib xodimlari yuzasidan qabul qilinadi.