Oliy va oʻrta maxsus ta’lim

Nazorat savollari:

1. 
   Boshqaruv jarayoni nima va u qanday omillarni oʻz ichiga oladi?
   
2. 
   Rejalashtirish funksiyasining mohiyati?
   
3. 
   Nazorat qilish funksiyasining oʻziga xos xususiyatlari nimada?
   
4. 
   Boshqaruvning qanday usullari mavjud?
   

. Tashkiliy-ma’muriy usulning mohiyati nimada?

6. 
   Ijtimoiy-psixologik usullarning boshqaruv jarayonidagi ahmiyati nimada?
   
7. 
   Ragʻbatlantirish funksiyasining boshqaruv jarayonidagi ahamiyatini aytib bering
   

Mavzu -4. Menejment texnologiyasi
Reja:

1. 
   Boshqaruv jarayoni. Boshqaruv vazifalari. Maqsadlar.
   
2. 
   Motivatsiya.
   
3. 
   Boshqaruvda axborotlar va kommunikatsiyalar.
   
4. 
   Boshqaruv qarorlari. Qarorni bajarilishini tashkil qilish.
   

Tayanch soʻzlar: boshqaruv jarayoni, motivatsiya, “Ehtiyojlar ustunligi” nazariyasi, “Boisiy tozalanish” nazariyasi, axborot, birlamchi va ikkilamchi axborotlar, kommunikatsiya, kommunikatsion siyosat, qaror, Ringi usuli.

1. Boshqaruv jarayoni. Boshqaruv vazifalari. Maqsadlar.

Maqsad - bu muddao, murod, ya’ni u yoki bu niyatga erishmoq uchun koʻzda tutilgan mushtarak orzu. Aynan, shu maqsad kishi faoliyatini, oʻz orzularini ushalishiga yoʻnaltiradi. Biz dastlab oʻzimizning oldimizda turgan maqsadimizni aniqlab olamiz, soʻngra esa shu maqsadimiz:

• 
  boʻlajak xarakatlarimizni oldindan aniqlab beradi;
  
• 
  faoliyatimizning ustuvor yoʻnalishini belgilaydi;
  
• 
  faoliyatimizni aniq soxa, ishga yoʻnaltiradi;
  
• 
  u yoki bu faoliyatimizning zarurlik darajasini belgilab beradi;
  
• 
  pirovard natijamizning baxolash me’yorini belgilaydi va x.k.
  

Maqsadning ilmiy asoslanganligi va toʻgʻri belgilanganligi boshqarish uchun oʻta zarur. Chunki aynan shu maqsadga binoan:

• 
  boshqarish funksiyalari;
  
• 
  boshqarish usullari;
  
• 
  boshqarishning tuzilmaviy tarkibi;
  
• 
  lavozimlarni belgilash va kadrlarni tanlash kabi muxim masalalar yechiladi. Boshqaruv maqsadi quyidagi talablarga javob berishi lozim.