Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

234

---

Jipslik —  guruh  a ’zolarining  bir-biriga yoki  guruhga nisbatan 
intiluvchanligidir. Guruhiy h am fik rlik — bu alohida shaxs tom onidan 
o ‘zining haqiqiy qarashlarini b iro r-b ir hodisaga guruh garm oniyasini 
buzm aslik uchun ta’sir ettirish tendensiyasi.
G uruh  faoliyatining  sam arasini  aniqlaydigan  eng  asosiy  omil 
bu  har  bir  a ’zosining  xatti-harakati.  N orm al  faoliyat  k o ‘rsatadigan 
guruhni  tashkil  etish  uchun  ro llam i  2  xil  y o ‘naltirish  m um kin. 
M aqsadli  rollar.  Bular  shunday  tarqatilishi  kerakki,  bunda  guruh 
vazifalarini tanlash va bajarish im koni b o isin . Q o‘llab-quvvatlovchi 
rollar 
guruh 
faoliyatini 
aktivlash 
va 
q o‘llab-quvvatlashga 
ko'm aklashuvchi xatti-harakat tushuniladi.
Qo ‘mita  —   tashkilot  ichidagi  guruh  b o ‘lib,  unga  biron- 
bir  vazifani  yoki  vazifalar  kom pleksini  bajarish  uchun  vakolatlar 
topshirilgan.  Q o‘mita  har  qanday  yirik  tashkiliy  tizim   bilan 
m os  keladi.  Maxsus  q o ‘m ita  —   aniq  m aqsadni  bajarish  uchun 
shakllantirilgan  vaqtinchalik  guruh.  Doim iy  q o ‘m ita  —   tashkilot 
ichidagi aniq maqsadga ega b o ‘Igan m uttasil amal qilayotgan guruh. 
M asalan,  doim iy qo ‘m ita bo‘lib D irektorlar K engashi hisoblanadi.