•
bosh rahbar: huquqiy yoki ijtimoiy xarakterdagi doimiy
m ajb uriy atlam i bajaradi;
•
lider (sardor): ishlovchilam i m otivlashtirish va faollashtirish,
ishchilarni ishga qabul qilish, tayyorlash va shu m ajburiyat bilan
b o g ‘liq holatlarga jav o b beradi;
•
bog ‘lovchi bo ‘g ‘in: axborot yetkazuvchi va xizm at k o ‘rsatuvchi
tashqi aloqalar va axborot m anbalari ishini ta’m inlaydi.
U shbu shaxslararo rollar rahbarni axborot to ‘planadigan
punktga aylantirishi m um kin, bu esa uni bir vaqtning o ‘zida
inform atsion rollarni bajarishga m ajbur qiladi va axborotni qayta
ishlaydigan m arkaz sifatida ta ’sir etishga im koniyat beradi.
Do'stlaringiz bilan baham: