Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

(5.1-chizma).
66

---

Menejment madaniyatining asosiy elementlari
5.1-ehizma. M enejm ent m adaniyatining asosiy elem entlari.
M enejm ent madaniyatining  barcha elem entlari  o ‘zaro  bogMiq 
va o ‘zaro ta ’sir etuvchidir. Boshqaruv elem entlari orasida boshqaruv 
xodimlari  madaniyati  yetakchi  o ‘rin  egallaydi.  M enejer  boshqaruv 
arayoni m adaniyatining yuqori darajasiga erishish va o ‘z m ehnatini 
ashkil etishni  takom illashtirib borishi zarur.
Boshqaruv  xodimlarining m adaniyati  k o ‘p  om illarga  bogMiq. 
3u  om illar  urnumiy  madaniyat  darajasi,  ishbilarm onlik  sifatlari.
67

---

boshqaruv  ilmini  chuqur  va  har tomonlama  bilish  ham da  o ‘z  faoli­
yati jarayonida qoMlay olish  bilan tavsiflanadi.
Tashkilot  m enejeri  o ‘z  vazifasini  bajarish  jarayonida  ja- 
m oaning  boshqa  a ’zolari  bilan  m unosabatda  b o i a r   ekan,  ishbilar- 
m on  kishilar  o ‘rtasidagi  m unosabatlar  m avjud  axloqiy  qoidalarga 
b o ‘ysunadi.  Har  bir  jam o a d a   xayrixohlik,  insonga  hurm at  muhiti 
m avjud b o ‘lishi  kerak.
Boshqaruv  m adaniyati  manmanlik,  m ansabparastlik,  shafqa- 
tsizlik  va  qo ‘pollik  kabi  illatlarga  ziddir.  Shuningdek,  boshqaruv 
tizim ida  davlat  qonunlariga  rioya  qilm aslik,  qonunbuzarlikka  yoM 
q o ‘yish,  va’dabozlik,  fao liyatga noto‘g ‘ri  baho  berish,  m urosasizlik 
v a boshqa xususiyatlarga y o ‘l  q o ‘yib b o ‘lmaydi.
M ehnatga  ijodiy yondashish, tadbirkorlik,  ishni k o ‘zini bilish. 
javobgarlik,  tashabbus  va  mustaqillik,  vijdoniylik,  kam tarinlik  va 
oddiylik boshqaruv xodim lari madaniyatini  ifodalaydi.
Boshqaruv  m adaniyati  uchun  boshqaruv  jarayonini  tashkil 
etish  darajasi  m uhim   aham iyatga  ega.  Boshqaruv  jarayoni  zamon 
talablaridan  kelib  chiqqan  holda  tashkil  etilsa  m aqsadga  muvofiq 
b o ‘ladi.  Bunda,  asosan,  boshqaruv  m ehnatini  va  ishlovchi  ish 
jo y in i  m aqbullashtirish,  m ajlislarni,  ishbilarm onlik  suhbatlarini, 
tashrifchilam i  qabul  qilishni,  uchrashuvlam i  to ‘g ‘ri  tashkil  etish 
ham da  ishga  doir  hujjatlam i  to‘g ‘ri  rasm iylashtirishga  alohida 
e ’tibor berish talab etiladi.
Boshqaruv jaray o n id a texnika vositalaridan, y a ’ni oddiy kalku- 
lyatordan tortib zam onaviy kom puterlargacha qoMlaniladi.  Menejer- 
lar  bu  texnika  im koniyatlarini  va  ulardan  sam arali  foydalana  olish 
k o ‘nikm alariga  ega  boMishlari  lozim,  bu  esa  boshqaruv  m adaniyati 
darajasini  bildiradi.
Boshqaruv  m adaniyatining  ajralmas  elem enti  —   hujjatlar 
yuritish  madaniyatidir.  H ujjat  —   bu  boshqarish jarayonini  amalga 
oshirish  uchun  zarur boMgan  voqealar,  hodisalar, jarayonlar,  faktlar 
to ‘g ‘risidagi  axborotlam i  m axsus  m ateriallarda  turli  usullar  bilan 
m ustahkam lash vositasidir.
H ujjatlashtirish  deganda  biror  kimsa  yoki  narsa  haqidagi 
fikm i  yozib,  hujjat  holiga  keltirish,  rasm iylashtirish  tushuniladi.
68

---

H ujjatlarsiz  boshqaruvning  birorta  ham  funksiyasi  m uvaffaqiyatli 
am alga  oshmaydi.  Boshqaruv  jarayoni  xodim lari  m ehnatining 
asosiy  qismi  va  m azm unini  hujjatlar  bilan  ishlash  tashkil  etadi. 
Hujjatlardagi  axborot  korxona  ichki  va  tashqi  faoliyatining  hamm a 
tom onini  qamrab oladi.
M enejm ent m adaniyatini takom illashtirish uchun uning barcha 
elem entlarini takom illashtirish  lozim.