Oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

Norasmiy  tashkilotlar
 rahbariyat tomonidan  tashkil  etilm aydi, 
ammo b a ’zid a bu rahbam ing barcha sa ’y-harakatini yo‘qqa chiqarib, 
tashkilotda  asosiy  guruhga  aylanishi  m umkin.  Bundan  tashqari, 
norasm iy  tashkilotlar  o ‘zaro  birikish  xususiyatiga  ega.  B a’zi 
rahbarlar  k o ‘pincha  bir yoki  bir necha  norasm iy tashkilotlarga  kirib 
qolganliklarini  anglam aydilar,  chunki  bu  fenomen  faqatgina  oddiy 
ishchilarga xos emas.
232

---

13.3-chizma. Rasmiy va norasmiy tashkilotlarning vujudga kelish механизми.
1924-yil  noyabr  oyida  Elton  M eyo  ishtirokida  norasm iy 
guruhlar  bo‘yicha  bir  necha  izlanishlar  olib  borilganligini  misol 
tariqasida keltirish mumkin.
X outorn  tajribasining  xulosalari:  Asosiy  kashfiyotlar,  bu  —  
xatti-harakat omilining m uhim ligi,  rahbarlar bilan o ‘zaro  m unosabat 
yoki