Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги мирзо улуғбек номидаги ўзбекистон миллий университети ҳ. П. Абулқосимов, М.Ҳ. Абулқосимов иқтисодиёт қисқача изоҳли луғат «noshirlik yog‘dusi»

Меҳнат унумдорлигини ошириш заҳиралари (резерв-
лари) – бу, техника ва технологияни такомиллаштириш, иш
-
лаб чиқариш, меҳнат ва бошқарувни ташкил этишни яхши
-
лаш, ишлаб чиқаришда иштирок этувчи кишиларнинг билим 
ва касб-малакасини ошириш ҳисобига меҳнат унумдорлиги
-
ни оширишнинг барча омилларидан янада тўлароқ фойдала
-
ниш имкониятидир.
Меҳнат фаолияти – бу инсоннинг бирор меҳнат тури 
билан банд бўлиши тушунилади.
Меҳнат ҳақи – жорий даврда иш берувчи томонидан ёл
-
ланган ходимга бажарган ишлари учун берилган пул ёки на
-
тура усулидаги тўловлар бўлиб, улар ҳисобланган суммалар 

---

248
йиғиндисидан ташкил топади ва икки қисмга бўлинади: иш 
ҳақи ва ижтимоий суғуртага ажратмалар.
Меҳнат шартномаси
 – 
тадбиркор ва ишга кирувчи шахс 
ўртасидаги келишув, унга кўра ходимнинг меҳнат вазифа
-
си, иш жойи, лавозими, ойлик иш ҳақи, иш бошлаш вақти, 
меҳнат шароитлари, иш режими ва ҳоказолар белгилаб бери
-
лади
.
Меҳнатга мослашиш (кўникиш) – бу, шахс янги 
меҳнат вазиятини ўзлаштиришининг ижтимоий жараёни 
бўлиб, унда шахс ва меҳнат муҳити бир-бирига фаол таъ
-
сир кўрсатади ва мослашувчи-мослаштирувчи тизимлар 
ҳисобланади.
Меҳнатга муносабат – бу, мураккаб ижтимоий ҳодиса 
бўлиб, уч элемент бирлиги: меҳнат муомаласи сабаблари ва 
йўналишлари; реал ёки ҳақиқий меҳнат муомаласи; ходим
-
ларнинг меҳнат фаолиятига оғзаки баҳо беришидан иборат
-
дир.
Меҳнатдан қониқиш ҳосил қилиш – бу, ходим
-
нинг меҳнат мазмунига, характери ва шарт-шароитларига 
қўядиган талабларининг мувозанатли ҳолати, бу талабларни 
амалга ошириш имкониятларига субъектив баҳо беришдир.