Камчиликлар Кафедра йиғилишида малака оширишда бўлиб қайтган ўқитувчиларнинг хисоботи эшитилмаган.
14. Кафедралардаги мавжуд тўгараклар
Т/р
|
Тўгаракнинг номи
|
Кафедра
|
Тўгарак раҳбари
|
Тала-
балар
сони
|
Ўтказилиш куни
|
1.
|
“Ёш рассомлар”
|
ТС ва МГ
|
Жумабоев Н.
|
25
|
Чоршанба, шанба
|
2.
|
“Ёш кулолчи”
|
ТС ва МГ
|
Хайров Р.З.
|
16
|
Душанба, сешанба
|
3
|
Талабалар театр студияси
|
Мусиқий таълим
|
Абдуллаева О.
|
22
|
Чоршанба Шанба
|
4
|
Талабалар хор жамоаси
|
Мусиқий таълим
|
Ибрагимова Н.
|
40
|
Душанба Пайшанба
|
5
|
Ёш мусиқачи
|
Мусиқий таълим
|
Раҳимов Н.
|
24
|
Сешанба Жума
|
|
Жами
|
127
|
|
Факультетда жами 5 та тўгарак фаолият олиб борилади. Талабалар мавжуд тўгаракларга жуда қизиқиш билан иштрок этишмоқда. Улар яратган асарлар муҳим саналарда, байрамларда намойиш этилиб борилган.
Камчиликлар:Кафедрага таълуқли талабалар контингентига нисбатан таҳлил қилинганда 30 % талабалар тўгаракка жалб этилган. Ихтисослигига мос умумкасбий фанлардан тўгараклар ташкил этилганда мақсадга мувоффиқ бўлар эди.
Тўгарак машғулотларини олиб бориш тушдан кейинги вақтларга тўғри келади. Бу пайтларда мусиқа таълими йўналишларида аудиторияларда якка дарслар машғулотлари бўлади. Келажакда мутахассислик фанларидан якка дарс ўтиш учун кичик хоналарни кўпайтириш, тадбир ва концертлар ўтказилиши учун кичик маданият саройи ва овоз кучайтириш ускуналари бўлса мақсадга мувофиқ бўлар эди.
15 .Факультет профессор-ўқитувчилари томонидан 2019 йил сентябрь (январь) ойидан 2020 йил 1 февралгача халқаро ва ОАК тасарруфидаги илмий журналларда, халқаро ва республика анжуманларида эълон қилинган мақолалар
Т/р
|
Кафедранинг номи
|
Илмий журналларда
|
Илмий анжуманларда
|
Халқаро илмий журналда
|
ОАК тасарруфидаги журналларда
|
Халқаро
|
Республика
|
1
|
Тасвирий санъат ва муҳандислик графикаси
|
4
|
5
|
12
|
39
|
2
|
Мусиқий таълим кафедраси
|
-
|
-
|
4
|
7
|
Камчилиги: Факультетдаги мавжуд таълим йўналишлари асосан ижодий йўналишларга хос бўлгани учун кўпроқ ижодий ишларга урғу бериб келинган.
ТАЛАБАЛАРНИНГ ТАЪЛИМ ОЛИШ СИФАТИНИ ВА МАЪНАВИЙ-АХЛОҚИЙ САВИЯСИНИ ДОИМИЙ ЮКСАЛТИРИШ БЎЙИЧА ТАКЛИФ ВА ХУЛОСАЛАР.
1. Факультет ва унинг таркибидаги кафедралар истиқболини белгиловчи иш юритиш ҳужжатлари аҳволи.Факультет деканати ва кафедраларда йиллик ва истиқбол режалар мавжуд, бу режаларда ўқув йилида кафедраларда амалга оширилиши зарур бўлган амалий ишлар белгилаб олинган. Ўқув, илмий-тадқиқот ва маънавий-маърифий соҳалар бўйича белгиланган ишлар босқичма-босқич амалга оширилмоқда.
1.1. Факультетнинг деканати ва барча кафедраларида иш юритиш ҳужжатлари аҳволи яхши йўлга қўйилган .
1.2. Юқори ташкилотлардан келган қарорлар, фармонлар, буйруқлар, фармойишлар иш юритиш дафтарида кетма-кетликда юритилган, бажарилиши бўйича маълумотлар мавжуд.
Do'stlaringiz bilan baham: |