университет қошида қандай маркази ташкил этилган?
|
*тадбиркорлик
|
|
Бромлидаги Мехмондўстлик, озиқ-овқат ва саноат касб-хунар коллежи талабалари шахар марказида жойлашган қайси ресторани бошқарадилар?
|
*BR-6
|
|
Бромлидаги Меҳмондўстлик, озиқ-овқат ва саноат касб-хунар коллежида телевидения бошлиқларидан қайси мутахассислар фаолият олиб борадилар.
|
*Chris va James Tanner
|
|
Таълим сифатини бошқариш- бу:
|
*Барча жавоблартўғри
|
|
Таълимдаги фаолиятни таъминлашда қайси ресурсга кўпроқ таяниш лозим
|
*Инсон ресурсларига
|
|
Таълим сифатини таъминлаш аввало фаолиятнинг қайси жиҳатига йўналган бўлиши лозим
|
*Мазмунга
|
|
Фаолиятни жараёнга ўтказиш тамойили нимага асосланади
|
*Уччала жиҳатнинг интеграциялашуви
|
|
Якка ҳокимликка ва қаттиққўллика асосланган бошқарув қайси
|
*Авторитар
|
|
Ўзаро маслаҳат ва қонун устуворлигига асосланган бошқарув қайси
|
*Демократ
|
|
Мулоқот жараёнида маълумот сифатини таъминлаш учун нима қилиш керак
|
*Фаол тинглаш керак
|
|
Фаол тинглаш усуллари қайсилар
|
*Барча жавоблар тўғри
|
|
Фаол тинглаш усулларидан қай бири самарали
|
*Такрорлаш
|
|
Креативлик, ижодийлик асосида нима ётади
|
*Стереотиплардан, шаблондан ташқарига чиқиш
|
|
Ўқувчини чуқур ҳиссий кечинмаларга жалб этиш нимани англатади?
|
*Ўқувчи шахсининг эмоционал соҳасида кучли силкинишлар содир этиш
|
|
Таълим жараёнида қандай восита ўқувчининг масъулиятли ва сифатга йўналган фаолиятни таъминлайди
|
*Ўқитувчи ва ўқувчи орасида ва таълим жараёнига нисбатан самимийликни уйғотиш
|
|
Чуқур ҳиссий кечинмаларга жалб этишнинг асосий шарти нима?
|
*Самимийлик ва очиқлик муҳитини яратиш
|
|
Самарали бошқарув услубини таъминлаш нама орқали эришилади
|
*Вазифа ва итоатдаги ходим хусусиятидан келиб чиққан ҳолда бирон услубга таянишни
|
|
Инсонда чуқур ҳиссий кечинмалар уйғотиш асосида нима ётади
|
*Барча жавоблар тўғри
|
|
«Сифатменежменти (quality management) – бу
|
Сифатгайўналтирилганраҳбарликвабошқаришнингмувофиқлаштирилганфаолиятидир.
|
|
Умумсифат менежментининг яратилиштарихи нечта гуруҳ ўрганишларни ташкил этади.
|
* 4 та гуруҳ
|
|
Дастлаб сифатни бошқариш усуллари қайси соҳада кенг тарқалган.
|
*саноатда
|
|
Биринчи бўлиб PDCA концепциясини ким яратган
|
* Шухарт
|
|
“Паст самарадорлик ва ёмон сифатнинг сабаби аксарият ҳолларда, ходимларда эмас, балки тизимда” деб ҳисобланадиган ёндашув қайси олимга тегишли
|
*Демингга
|
|
Кайдзеннинг мақсади —
|
*Йўқотишсиз ишлаб чиқариш.
|
|
Ким PDCAни PDSA ("study" - ўрганиш)га модификация қилган
|
* Деминг
|
|
Энг кўп тарқалган сифат менежменти модели
|
*9000 сериясидаги ИСО халқаро стандартлар модели ҳисобланади.
|
|
Таълим тизимининг мақсади —
|
*Бу кўрсатилган вақт давомида таълим муассасаси томонидан таълим жараёнини мувофиқлаштирилган ҳаракатлар билан эришиш мумкин бўлган исталган ҳолат ёки натижа.
|
|
Умум сифат назорати(TQC) концепцияси ким томонидан яратилган
|
* Фейгенбуам
|
|
Сифат тизимини сертификатлаш масаласига қайси модел асос бўлган
|
* Британия стандарти BS 7750
|
|
Ҳозирги кунда таълим - бу
|
* бозордаги энг қимматбаҳо товар
|
|
Таълим сифати таркибини нечтага ажратиш мумкин
|
* 3 тага яъни, таълим мазмун-моҳияти, таълим ва тарбия усуллари сифати ҳамда шахсларнинг билимлилик сифатига
|
|
|