Odi org Jobs for the Future

1.2 Methodology 

The research started with an international overview and analysis of the job market 

and current employment trends based on a literature review and key informational 

interviews with the following groups: 



 

labour market experts, academics and consultants; 



 

representatives  of  selected  multinational  companies  and  emerging 

markets investment funds; 



 

international human resource companies.  

The summary of international findings was used as a basis for the development of 

two national level case studies focusing on current job market composition and trends 

in Vietnam and Ghana. As part of the research, reviews of existing available data 

from labour market surveys in specific sectors were analysed and interviews with job 

placement centres were conducted in order to assess current trends in employment 

and prominent skills gaps. 

Future trends in employment and skills needs, along with current and potential gaps 

of required skills for future jobs were identified through interviews with a range of 

experts.    These  experts  included  national  labour  market  specialists  in  research 

institutes  and  think  tanks,  Labour  Ministry  officials  and/or  government  affiliated 

research bodies specialising in the labour market issues, investment fund managers 

to assess future trends in investment and likely employment implications and major 

companies – international and national – currently prominent in the labour market. 

The  two  country  case  studies  attempt  to  identify  whether  and  how  internationally 

identified trends are likely to translate into actual employment trends in these two 

specific countries.  

For  the  purposes  of  this  research,  high-skill  workers  are  those  with  a  tertiary 

education or more, medium-skill workers are those with only secondary education 

and low-skill workers are those with no more than primary education. 

 

 

---

 

 

Jobs for the Future 3