Обсуждаются концептуальные вопросы психологии профессиональ

А.Н. Костин
Адаптация и взаимное резервирование человека и автоматики
В статье проводится анализ принципа адаптации при распределении функ-
ций между человеком и автоматикой. Рассматриваются его основное содержа-
ние — зависимость степени автоматизации процессов управления от величины 
рабочей нагрузки оператора и различные варианты. В то же время показано, 
что в данном принципе содержатся серьезные недостатки, выражающиеся как 
в формальности и логической противоречивости, так и в теоретической и ме-

---

1
тодической размытости существующих концепций рабочей нагрузки, что не 
позволяет реализовать адаптивное распределение на практике уже достаточно 
долгое время.
Поэтому в работе излагается альтернативный принцип — принцип взаим-
ного резервирования оператора и автоматики. Рассматривается его основное 
содержание, особенности использования и отличие от принципа адаптации. 
Суть принципа заключается в том, что оператор резервирует автоматику (в 
случае возникновения отказов техники или непредвиденных ситуаций) пос-
редством самостоятельного снижения степени автоматизации; автоматика ре-
зервирует оператора (при возникновении в его деятельности высокой субъек-
тивной сложности) путем принудительного повышения степени автоматизации 
процессов управления. Теоретическим и методическим средствами оценки 
субъективной сложности деятельности является концепция анализа проблем-
ностей, на основе которой разработан авторский метод таксономии межсакка-
дических интервалов движений глаз. В заключительной части излагаются ре-
зультаты экспериментальных исследований по проверке практической 
реализуемости предлагаемого принципа.
A.N.
Kostin
Adaptation and mutual reservation of man and automatics
In the paper the analysis of the principle of adaptation at allocation of functions 
between man and machine is carried out. They are considered its main contents — the 
dependence of automation degree of control processes from operator’s— and its 
variants. At the same time it is shown, that the given principle contains the serious 
lacks expressing both in formality and logic discrepancy, and in theoretical and 
methodical fuzziness of existing workload concepts that does not allow to realize 
adaptive allocation in practice already enough long time.
Therefore in the paper the alternative principle — the principle of mutual 
reservation of the operator and automatics is stated. Its main contents, features of 
using and difference from the principle of adaptation are considered. The essence of 
a principle consists that the operator reserves automatics (in case of occurrence of 
malfunctions of technics or unforeseen situations) by means of independent decreasing 
in the automation degree; automatics reserves the operator (at occurrence in his 
activity of high subjective complexity) by compulsory increasing of the automation 
degree of control processes. Theoretical and methodical means of an estimation of 
subjective complexity of activity are the concept of the problemacities analysis (Yu.
Ya.Golikov, A.N.Kostin) and the author’s method of taxonomy Inter Saccadic 
Intervals of eye movements. In a final part results of experimental researches on 
check of a practical realizability of the suggested principle are stated.