О т в е т ы на билеты для проверки знаний по от, тб и промышленной безопасности

8. Какие дисциплинарные взыскания применяются к работникам, нарушившим трудовую дисциплину 1. Выговор. 2. Штраф в размере не более 30% среднего месячного заработка, правилами внутреннего Трудового распорядка могут быть предусмотрены случаи наложения на работника штрафа в размере не более 50% среднего месячного заработка.
9. Кем производится закрытие наряда-допуска на производство работ повышенной опасности после окончания работ? (Положение «О применении наряда-допуска….) Закрытие наряда-допуска оформляется подписями, допускающего к работе и производителя работ. Допускающий к работе, делает отметку в корешке о времени получения наряда-допуска от производителя работ и обеспечивает его хранение.
10. Основные трудовые права работника.
В соответствии с Конституцией РУз. каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом.
11. Согласно Вашей должностной инструкции, расскажите раздел (Квалификационные требования).
12. Дайте характеристику технологических процессов, выполняемых на вашем участке.


Билет №6
1.Рабочее время, его нормальная продолжительность.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с распорядком или графиком работы либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать семи часов, а при пятидневной рабочей неделе - восьми часов.
2.Кому обязан немедленно сообщить работодатель о групповом, смертельном и несчастном случае с тяжелым исходом.
О групповом, смертельном и несчастном случае с тяжелым исходом работодатель обязан немедленно сообщить согласно схеме (приложение 3) нижеследующим органам:
- государственному техническому инспектору труда;
- вышестоящему хозяйственному органу;
- Министерству труда и социальной защиты населения Республики Каракалпакстан, главному управлению по труду и социальной защите населения области (г.Ташкента); (Абзац в редакции Постановления КМ РУз от 05.07.2010 г. N 134) (См. Предыдущую редакцию)
- в территориальный орган внутренних дел по месту, где произошел несчастный случай; (Абзац в редакции Постанов. КМ РУз от 05.07.2010 г. N 134)
- в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;
- Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан; (Абзац в редакции Постановления КМ РУз от 06.04.2001 г. N 162)
- местным органам Государственной инспекции Республики Узбекистан "Саноатконтехназорат" и территориальным органам Узгосэнергонадзора, если несчастный случай произошел на подконт-рольном предприятии (объекте); (Абзац в редакции Постановления КМ РУз от 10.07.2004 г. N 323).
- страховщику по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя. (Постановления КМ РУз от 05.07.2010 г. N 134).