Nizomiy nomidagi toshkent davlat pedagogika universiteti jismoniy madaniyat nazariyasi va metodikasi fanidan

Mehnat resurslari. Xalqaro qonunchilik ta’kidlaydiki, FKS sohasida ta’lim berish, kadrlar bilan ta’minlash va boshqaruv tizimi malakali personallar bilan ta’minlangan bo‘lishi kerak. Bunda barcha personal tegishli malaka va tayyorgarlikka, shuningdek, ixtisosligiga mos keladigan darajani ta’minlash maqsadida o‘z malakasini oshirib borishi kerak. Undan tashqari, ilgari ta’lim olgan va ular orasidan tanlab olingan ko‘ngilli personallardan ham foydalanish mumkin.
Xorijiy mamlakatlarda Sport to‘g‘risidagi qonunchilik ushbu tarmoqdagi kadralar resursi bo‘yicha barcha masalalarni, shuningdek, turli toifadagi personallarning ish haqlarini tartibga soladi. Bunda munitsipal sport xodimlari – sport ishlari bo‘yicha direktor, sport ishlari bo‘yicha muovin, sport bo‘yicha instruktor, aholining maxsus guruhlari uchun ish haqi davlat byudjeti hisobidan to‘lanadigan sport bo‘yicha instruktorlarining malakasini munitsipal sport qo‘mitasi belgilaydi.
Fransiyada, shuningdek, murabbiy personallarini tayyorlash standarlari qattiq tartibga solib turiladi. Xususan, maxsus diplom –ta’lim berish, fizkultura va sport faoliyatini tashkil etish, shuningdek, taqdirlashda ushbu faoliyatni boshqarish hamda o‘qituvchi, murabbiy, instruktor, tarbiyachi va shunga o‘xshash xodimlarning o‘z vazifalarini bajarishlariga ruxsat beruvchi hujjat hisoblanishi belgilab berilgan.
Finlyandiyada JMS sohasida mutaxassislar va o‘qituvchilarni tayyorlash 11 ta fizkultura-sport markazlari va o‘quv muassasalarida olib boriladi. Masalan, Vierumyaki sport va jismoniy tarbiya instituti eng yaxshi sport markaziga ega, uning faoliyati “rivojlantirish, ishlab chiqarish, sotish” biznes-g‘oyasiga asoslangan. Markaz rivojlangan infratuzilmaga ega, markazda 11 nafar shtat xodimlari mavjud, yil davomida zaruratga ko‘ra yana 800 nafar shtatdan tashqari xodim olish imkoniga ega.
Sport murabbiylarini tayyorlash ta’lim tizimi 3-4 yil davom etadi. Xarajatlarining bir qismini markaz Ta’lim vazirligi hisobidan qoplaydi. Xarajatlarini qoplay olmaydigan tashkilotlarga davlat tomonidan ajratiladigan mablag‘ atigi 10 %ni tashkil qiladi. Daromadning 38 %i ishchilar maosh puliga sarflanadi.