Nizomiy nomidagi T. D. P. U. ning pedagogika va psixologiya fakulteting psixologiya(amaliy)yo'nalishi 2-kurs 203- guruh talabasi Toshboyev Abdulazizning psixologik trening asoslari fanidan mustaqil ta'limi Mavzu

Treningning maqsadi - boshqa odamlar bilan muloqot qilish va qaror qabul qilish odatlari nuqtai nazaridan, shaxsning ba'zi noto'g'ri qat'iy munosabatlarini o'zgartirish. Shu bilan birga, tinglovchilar o'zlarining nomutanosibligini tushunib, undan o'zlari xalos bo'lishga intilishlari, tavsiya etilgan samarali xatti-harakatlar shakllarini qabul qilishlari yoki ularni birgalikda ishlab chiqishlari bilan munosabatlarning samarali o'zgarishi mumkin. Munosabatlarni boshqa ong darajasiga o'tkazish va ularni guruhdagi o'zaro munosabatlarning yangi talablari asosida o'zgartirish.

XULOSA

Murabbiy guruhiy dinamikaga jiddiy e'tibor qaratishi, bu ishtirokchilarni hisobga olishi va o'z imkoniyati bilan guruhdagi obro'sini oshirishi kerak. Bunga u turli yo'llar bilan erishishi mumkin - rag'batlantirish, ko'proq foydali rolni ta'minlash, "aralashuvchi" ishtirokchi maqomini pasaytirish va hokazo. - nie o'z shaxsiyatining murabbiyi. Bu esa ushbu a'zoning guruh oldida obro'sini oshiradi. Guruh rivojlanishining ikkinchi bosqichida, rad etilganlar yo'qligiga ishonch hosil qilish juda muhimdir. Uchinchi bosqichda guruhning yangi qutblanishi, aniqrog'i ierarxiya shakllanishini kuzatish mumkin, bunda guruhning eng muvaffaqiyatli a'zolari uning bir uchida, unchalik muvaffaqiyatli bo'lmagan a'zolar ikkinchi uchida ajralib turadi. Ma'lum bo'lishicha, mashg'ulotning uchinchi kunidagi mashqlarda eng kam muvaffaqiyatga erishgan kishi ilgari sotsiometrik yulduz bo'lgan. Ammo hozirda biznes yondashuvi ustunlik qilmoqda, tanlov mezoni biznesning o'zaro aloqasi motivi bilan belgilanadi, sotsiometrik protseduradagi imtiyozlar soni ishtirokchining o'quv jarayoniga individual hissasiga bog'liq. Guruh rivojlanishining uchinchi bosqichida, differensiatsiya jarayoni allaqachon yakunlangan va guruh birinchi o'rinda ishtirokchilarning o'quv jarayonining muvaffaqiyatini ta'minlaydigan fazilatlarini, muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizlikni baholashning tanqidiyligini ta'minlaydi. xatti-harakati kuchayadi. Odamlar to'satdan o'zlarining orqasida va har bir kichik noto'g'ri hisob-kitoblarni seza boshlaydilar. Ayni paytda guruhda tanqidiylik portlashi davom etmoqda. Murabbiy esa bunday portlashning oldini olishga urinmasligi kerak. Guruhni rivojlantirish jarayonining mantiqiy nuqtai nazaridan, bu muqarrar. Bu guruhning ma'lum darajada etukligining namoyon bo'lishi: uning tuzilishi oldingi uchrashuvlarda paydo bo'lgan haddan tashqari hissiy stressni to'playdi.