Нбдз руз — Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига хусусий мулкни, тадбиркорлик субъектларини ишончли ҳимоя қилишни янада кучайтиришга

241
6
-модда. Имтиѐзлар ва преференцияларни қўллашни ғайриқонуний 
равишда рад этиш, қўлламаслик ѐки қўллашга тўсқинлик қилиш 
Тадбиркорлик субъектларига берилган имтиѐзлар ва преференцияларни қўллашни 
ғайриқонуний равишда рад этиш, қўлламаслик ѐки қўллашга тўсқинлик қилиш, — 
мансабдор шахслар ва хизматчиларга энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан 
йигирма бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
241
7
-модда. Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга пул 
маблағлари беришни асоссиз равишда кечиктириш 
Хўжалик юритувчи субъектларга ва бошқа ташкилотларга иш ҳақи, нафақалар, 
стипендиялар ва уларга тенглаштирилган ўзга тўловларни тўлаш учун пул маблағлари 
беришни банкнинг мансабдор шахси ѐки хизматчиси томонидан асоссиз равишда 
кечиктириш, — 
энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан йигирма бараваригача миқдорда жарима 
солишга сабаб бўлади. 
241
8
-модда. 
Тадбиркорлик 
субъектларининг 
ҳисобварақларида 
пул 
маблағлари мавжудлиги тўғрисидаги ахборотни қонунга хилоф равишда талаб 
қилиб олиш 
Қонун 
ҳужжатларида 
назарда 
тутилмаган 
ҳолларда 
тадбиркорлик 
субъектларининг ҳисобварақларида пул маблағлари мавжудлиги тўғрисидаги ахборотни 
талаб қилиб олиш, —
мансабдор шахслар ва хизматчиларга энг кам иш ҳақининг йигирма бараваридан 
олтмиш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
241
9
-модда. Давлат хизматлари кўрсатиш тартибини бузиш 
Тадбиркорлик субъектларига давлат хизматлари кўрсатишнинг қонун 
ҳужжатларида белгиланган тартиби ва муддатларини бузиш, шу жумладан тадбиркорлик 
субъектларини давлат рўйхатидан ўтказиш тартиби ва муддатларини бузиш, худди 
шунингдек давлат хизмати кўрсатишни ғайриқонуний равишда рад этиш ѐхуд уни 
кўрсатишдан бўйин товлаш, — 
мансабдор шахслар ва хизматчиларга энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан 
йигирма бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир 
йил давомида такрор содир этилган бўлса, — 
мансабдор шахслар ва хизматчиларга энг кам иш ҳақининг йигирма бараваридан 
ўттиз бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.