Navoiy davlat pedagogika instituti jismoniy tarbiya fakulteti tibbiy bilim asoslari kafedrasi


Munozara reglamentini o’tkazish tartibi



Download 12,99 Mb.
bet160/267
Sana08.02.2022
Hajmi12,99 Mb.
#437004
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   267
Bog'liq
Navoiy davlat pedagogika instituti jismoniy tarbiya fakulteti ti

Munozara reglamentini o’tkazish tartibi

  1. Boshlovchi ma’ruza mavzusi va ma’ruzachilarning taqdimotlarini e’lon qiladi..

  2. Ma’ruza 5 minut davom etadi.

  3. Taqrizchi – 2 minut.

  4. Raqib – ma’ruza mavzusi bo’yicha fikrlarini 1-3 minut taqdim etadi.

  5. Jamoaviy muhokama 5-10 minut.

2-ilova.
Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari.

Baholash ko’rsatkichlari va mezonlari (ballarda)

Munozara ishtirokchilari

Ma’ruzachilar(F.I.Sh.)

1

2

3

4

Ma’ruzaning mazmuni (2,5):













  • Mavzuga mos kelishi (1,5);













- mantiqiylik,aniqlik (0,5);













  • Xulosalarning qisqaligi (0,5);













Ko’rgazmali qurollardan foydalanganligi– (0,9).













Reglament (0,6)













Jami (4,0)
















Taqrizchilar(F.I.Sh.)

Ma’ruzaning tavsifi (3,0)













  • Ma’ruzaning ko’chli tomonlari aniqlash (1,2)













  • Ma’ruzaning zaif tomonlari aniqlash (1,2)













Reglament (0,6)













Jami (3,0)
















Opponentlar,ishtirokchilar(F.I.Sh)

Savollar:













  • Har biri uchun (0,3)













Qo’shimcha













  • Har biri uchun (0,3)













  • Mohiyati bo’yicha (0,3)













Jami(3,0)















3-ilova.
Muhokama va xulosalarni shakllantirish uchun savollar.


Ishlab chiqarishdagi xavfli va zararli omillar bo’yicha.


1 Fizikaviy omillarga nimalar kiradi.?
2. Kimyoviy omillarga nimalar kiradi?
3. Biologik omillarga nimalar kiradi?


Baxtsiz xodisalarning sabablari bo’yicha.

1 Baxtsiz xodisalarning sanitary-gigiyeniksabablarga nimalar kiradi.?


2. Tashkillashtirish sabablarga nimalar kiradi?
3. Psixofiziologik sabablarga nimalar kiradi ?


Ishlarni og’irlik va xavflilik–zararlilik darajasi bo’yicha tafsiflanishi bo’yicha.
1. Yengil,o’rtacha,og’ir ishlarni bajarishga qancha J/s (joul/sekund) energiya sarflanadi?
2. Mehnat unumdorligini ortishiga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi?
3.Mehnat unumdorligi va iqtisodiy o’sish kategoriyalarining o’zaro bog’liqliklari nimada?


4-ilova.
Muhokama va xulosalar chiqarish uchun savollar.
1.Jaroxatlanish ko’rsatkichlari va sabablarini qanday urganish uslublarini bilasiz?
2.Mehnat qobilyatini yuqotgan ishchi uchun qanday hujjatlar rasmiylashtiriladi ?
3.Jaroxatlanish holatini xarakterlovchi ko’rsatkichlar nimalardan iborat?
4.Mehnat qonunlari va mehnat sharoitlarini nazorat qiluvchi organlar tafsilotini ayting.
5.Kasaba uyshmalari tomonidan mehnat muhofazasi holatini nazorat qiluvchi jamoatchilar nima vazifani bajaradi?


Tayanch iboralar:texnik,sanitar-gigiyenik,infratovush,ultratovush,infraqizil


Mavzuning qisqacha ta’rifi.
Mehnat sharoitini xususiyatlari.Ishlab chiqarishdagi xavfli va zararli omillar.
Ishlab chiqarishda kasb- kasalliklarining oldini olish va ishlab chiqarish jaroxatlarini kamaytirishda,ushbu baxtsiz xodisalarni chuqur tahlil qilish asosida ularni keltirib chiqaruvchi sabablarni hamda ishlab chiqarishdagi xavfli va zararli omillarni puxta urganish muhim rolo’ynaydi.
Baxtsiz xodisalarning sabablari asosan 4 guruhga bulinadi.
1.Texnikaviy;
2.Sanitar-gigiyenik
3.Tashkiliy;
4.Psixofiziologik.
Sanitar –gigiyenik sabablarga:mehnat gigiyenasi,sanitary normalar va qoidalarga amal qilmaslik,yoritilganlik,harorat,nisbiy namlik,havoning harakatlanish tezligi,havoning bosimi kabi ko’rsatkichlarni chetga chiqishi,yuqori miqdordagi shovqin,havoning changlanganligi yoki gazlanganligi kiradi.
Tashkiliy sabablarga:ishchi rejimi va dam olish rejimini noto’g’ri tashkil etilganligi,ishchilarni xavfsizlik qoidalari bo’yicha o’qitilmaganligi,insruksiyalarni bo’lmaganligiyetarli darajada mehnatni muxofaza qilish talablarini nazorat qilish bo’lmaganligi, ishchi joylarida ogohlantiruvchi belgilarni bo’lmasligi,jamoa bo’lib ishlayotgan joylarda vishni tashkillashtirishdagi kamchiliklar,mutaxassislik bo’yicha ishga qabul qilmaslik,maxsus kiyim boshlar va shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlanmaganlik,asbob va uskunalardan noto’g’ri foydalanishlar misol bo’la oladi.

Download 12,99 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   156   157   158   159   160   161   162   163   ...   267




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish