National Strategy for Development of Statistics of the Republic of Uzbekistan for 2020-2025 Russian version

Большая мотивированность и квалифицированность персонала

• 
  проведено обследование уровня удовлетворенности работников и его результаты указывают на улучшение;
  
• 
  улучшены показатели удержания молодых, более мобильных сотрудников;
  
• 
  снижено количество вакансий по рабочим местам;
  
• 
  снижено количество отпусков по причине болезни;
  
• 
  увеличен объем подготовки, проводимой в целом, а также
  в разрезе видов и уровней должностей;
  
• 
  улучшены показатели эффективности операционной деятельности.
  

Лучшая координация Национальной статистической системы

• 
  Национальный статистический совет функционирует
  и регулярно собирается;
  
• 
  увеличиваются частота и регулярность встреч между Госкомстатом и другими статистическими ведомствами;
  
• 
  более актуальными становятся соответствующие меморандумы о взаимопонимании между Госкомстатом и каждым
  из других статистических ведомств.
  

Приложение 1
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Центрального аппарата Госкомстата Республики Узбекистане

Председатель

Приложение 2
Информационные системы, используемые Государственным комитетом Республики Узбекистан по статистике

№ п/п	Существующие информационные системы		Информационные системы, требующие разработки
	НАИМЕНОВАНИЕ