доимий рухсат этилган ҳисоб-ланади.
Ҳар бир бўлинмада раҳбарнинг буйруғи билан касблар ва наряд ёки топшириқларни расмийлаштирмасдан жорий ишларни амалга ошириш тартибида амалга оширилиши мумкин бўлган ишларнинг турлари рўйхати аниқланган бўлиши керак.
Жорий ишларни амалга ошириш ташкиллаштирилган барча бўлинмаларда (цехларда, участкаларда) бўлинма маъмурияти томони-дан ишлаб чиқилган, касаба уюшмаси қўмитаси, ММ ва ХТ хизмати билан келишилган ҳамда бўлинманинг биринчи раҳбари томонидан тасдиқланган жорий ишларни амалга ошириш рўйхати бўлиши керак.
Бундай ишлар рўйхатига заруриятга қараб тузатишлар киритиб борилиши (иш мажбуриятлари, штатлар жадвали, меҳнат шароитлари ва шу кабиларнинг ўзгариши), 36 ойда камида бир марта эса қайта кўриб чиқилиши керак.
Жорий ишларни бажараётган ходимлар ушбу ишларнинг рўйхати ва ундаги ўзгаришлар (тўлдиришлар) билан имзо қўйдирган ҳолда таништирилиши
Do'stlaringiz bilan baham: |