Начальник департамента кадров Матмусаев Рустамжон Рахимжона угли



Download 15,22 Kb.
Sana23.02.2022
Hajmi15,22 Kb.
#163864
Bog'liq
Перевод (1)



Начальник департамента кадров
Матмусаев Рустамжон Рахимжона угли
Свою трудовую деятельность начал в Ташкентском государственном экономическом университете, с земестителя декана по учебной работе факультета информационных систем в экономике (2017-2019), затем стал исполняющим обязанности декана факультета (2019-2020)

Обязанности руководителя отдела кадров :
-Организация качественной трудовой деятельности в командной работе;
-Постоянное стремление создавать благоприятные условия для сотрудников в сфере развлечения, безопасности и санитарных условий;
-Постоянный поиск возможностей, ведущих к повышению трудовой дисциплины, взаимной заботы и бдительности сотрудников;
-Повышение производительности труда за счет постоянного совершенствования механизм и найма сотрудников;
-Стремление быть открытым справедливым и последовательным в отношениях с сотрудниками;
-Организация мероприятий, направленных на повышение энтузиазма сотрудников в командной работе, любви к своей профессии и создании высокого уровня экосистемы ;
-Обеспечение прав и свобод сотрудников;
-Улучшение рабочей среды сотрудников, путём постоянного вдохновления их на трудовую деятельность;
-Внесение рекомендаций администрации университета и широкое внедрение системы KPI для обеспечения сотрудников, добившихся успехов в работе и хорошо выполняющих свою профессиональную деятельность, дополнительным стимулом;
-Уважение к потенциалу сотрудников, правильное установление с ними трудовых отношений;
-Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных путей и развития кафедры исходя из задач, стоящих перед кафедрой при реализации стратегии развития университета.
-Выполнение поставленных департаментом задач в области поиска, привлечения и развития профессиональных качеств сотрудников, необходимых для реализации кадровой политики учебного заведения.
Основные цели и задачи департамента кадров
Главная цель (миссия) департамента кадров Кокандского университета – внести достойный вклад в реализацию принципов, ценностей, взглядов и стратегии развития Кокандского университета. Самый ценный ресурс Кокандского университета – достижение высоких целей путем привлечения достойных профессионалов.
Download 15,22 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish