Начальник департамента кадров Матмусаев Рустамжон Рахимжона угли

Начальник департамента кадров
Матмусаев Рустамжон Рахимжона угли
Свою трудовую деятельность начал в Ташкентском государственном экономическом университете, с земестителя декана по учебной работе факультета информационных систем в экономике (2017-2019), затем стал исполняющим обязанности декана факультета (2019-2020)

Обязанности руководителя отдела кадров :
-Организация качественной трудовой деятельности в командной работе;
-Постоянное стремление создавать благоприятные условия для сотрудников в сфере развлечения, безопасности и санитарных условий;
-Постоянный поиск возможностей, ведущих к повышению трудовой дисциплины, взаимной заботы и бдительности сотрудников;
-Повышение производительности труда за счет постоянного совершенствования механизм и найма сотрудников;
-Стремление быть открытым справедливым и последовательным в отношениях с сотрудниками;
-Организация мероприятий, направленных на повышение энтузиазма сотрудников в командной работе, любви к своей профессии и создании высокого уровня экосистемы ;
-Обеспечение прав и свобод сотрудников;
-Улучшение рабочей среды сотрудников, путём постоянного вдохновления их на трудовую деятельность;
-Внесение рекомендаций администрации университета и широкое внедрение системы KPI для обеспечения сотрудников, добившихся успехов в работе и хорошо выполняющих свою профессиональную деятельность, дополнительным стимулом;
-Уважение к потенциалу сотрудников, правильное установление с ними трудовых отношений;
-Разработка и реализация краткосрочных и долгосрочных путей и развития кафедры исходя из задач, стоящих перед кафедрой при реализации стратегии развития университета.
-Выполнение поставленных департаментом задач в области поиска, привлечения и развития профессиональных качеств сотрудников, необходимых для реализации кадровой политики учебного заведения.
Основные цели и задачи департамента кадров
Главная цель (миссия) департамента кадров Кокандского университета – внести достойный вклад в реализацию принципов, ценностей, взглядов и стратегии развития Кокандского университета. Самый ценный ресурс Кокандского университета – достижение высоких целей путем привлечения достойных профессионалов.