N. T. Shoyusupova aholi ish bilan bandligi

JMpr - jonli mehnatning potensial resurslari; 
JMrr - jonli mehnatning real resurslari; 
JMz - jonli mehnat zaxirasi. 
Shuningdek,  M.I.  Dolishniy  talqinida  mehnat  potensiali  quyidagi  sabablar 
birikmasidan 
iboratdir: 
demografik, 
tibbiy-biologik, 
ta’lim 
va  kasb-malaka 
ko’rsatkichlari. 
V.S.  Bulanovning  ta’kidlashicha,  potensial  o’zida  alohida  inson,  shuningdek 
jamiyatning  turli  ishchilar  guruhining  barcha  mehnat  imkoniyatlarini  mujassam  etadi. 
Xizmatning ko’lami, tarkibi va miqdorini aniqlovchi resursdan farqli ravishda, potensial 
uning sifati va salohiyatli imkoniyatlarini tavsiflaydi. 
G.E. Slezinger mehnat potensialini ishlab chiqarish omilining shaxsiy xususiyatlari 
yig’indisidir, deb hisoblaydi
2
. B.M. Genkinning fikricha esa, mehnat potensiali insonning 
iqtisodiy faoliyatda ishtirok etish imkoniyatidir
3
. 
L.A.  Kostinning  fikriga  ko’ra,  mehnat  potensiali  insonning  ishga  layoqatini 
aniqlovchi turli sifat ko’rsatkichlari yig’indisidan iborat. 
Birinchidan,  ishchining  sog’lig’i,  mehnatga  yaroqliligi,  chidamliligi,  jismoniy  va 
ruhiy salohiyati. 
Ikkinchidan,  tug’ma  qobiliyatlar,  insonning  umumiy  va  maxsus  bilimlari,  mehnat 
ko’nikmalari va tajribalari. 
Uchinchidan, ishchilarning mas’uliyat, manfaat va talab-ehtiyojlari darajasi
4
. 
Uchinchi  yo’nalish  namoyandalari esa  mehnat  potensialini  ham  miqdor,  ham sifat 
jihatdan  o’rganib,  mazkur  kategoriyani  ta’riflashda  har  ikkala  ko’rsatkichni  ham  teng 
qo’yadilar.  Ularning  nazdida,  miqdor  va  sifat  ko’rsatkichlarining  o’zaro  uyg’unligi 
potensial demakdir. 
Rus  olimlari  V.  Kostakov  va  A.  Popovlar  uning  mikdor  va  sifat  omillarining 
mushtarakligiga  e’tibor  qaratib,  «mehnat  potensiali»  tushunchasini  –  mamlakat  mehnat 
resurslarining sifat va miqdor jihatlarining o’zaro uyg’unligidir, deb ta’riflaydi
5
. 
                                                           
1
Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. - М., 2002, с.39. 
2
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996, с.27 
3
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Норма, 2006, с.38. 
4
Управление трудовыми ресурсами. Под ред. Л.А.Костина. - М., 1997, с.9. 
5
Костаков В., Попов А. Интенсификация использования трудового потенциала. - М.,1992, с.61.