N. Rahmatullayeva A. Kamalov ijtimoiy menejment

Ilg„or o„zgarishlar davri – menejerlik inqilobi davri. Menejerlik inqilobining sabablari. Boshqaruv madaniyatining yangi ko‗rinishlari va ularning mazmuni va mohiyati. Tashkilotchilik madaniyati.
Boshqarish - tasarrufda bo‗lgan barcha resurslardan maksimal imkoniyatlarni ishga solib, korxonani uning maqsadi sari yetaklash.
Boshqaruv sohasidagi olimlarning asosiy vazifasi - amaliyot materiallarini yig‗ish va e‘lon qilish, shu asosda boshqaruvchilarga maslahatlar berishni ishlab chiqish hisoblanadi.
274

Inson munosabatlari – bu modelda asosiy e‘tibor ishlovchilar uchun eng yaxshi mehnat sharoitlarini yaratishga qaratiladi.