N. Rahmatullayeva A. Kamalov ijtimoiy menejment

Yapon boshqaruv modeli va boshqaruv madaniyatining asosiy jihatlari:

• 
  Uzoq muddatli strategiya.
  

• 
  Innovatsion boshqaruv madaniyatining shakllanishida doimiylik.
  

• 
  Jahon texnika madaniyatining eng so‗nggi namunalarini tez o‗zlashtirish.
  

• 
  Inson omili rivojlanishi va zamonaviylashuvi va boshqaruv personali bilan ishlashni istiqbolli resurslar sifatida qarash.
  

• 
  Madaniyat me‘yorlarini saqlash, qo‗llab-quvvatlash va ko‗paytirish.
  

Tez-tez paydo bo„ladigan inqiroz holatlariga o„z vaqtida to„g„ri ta‟sir etish uchun ularni bilish muhim. Ular quyidagilar bo‗lishi mumkin:

• 
  bozor talablariga javob bermaydigan texnologiyaning qo‗llanishi;
  

• 
  ishlab chiqarish va inson resurslarining yetarli bo‗lmagan konsentratsiyasi;
  

275

• 
  ishlab chiqarish sur‘atining tez o‗sishi va boshqaruv tizimining ortda qolishi;
  

• 
  strategik;
  

• 
  kadrlar bilan bog‗liq;
  

• 
  o‗z vakolatlarini amalga oshirish tamoyili bilan bog‗liq;
  

• 
  ma‘muriy.