N. Q. Yo'Ldoshev, G. Yu. Xodjamuratova

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.............................................................................. 14
1-глава. Главные достоинства компании................................. 16
1.1. Основные задачи по выполнению стратегии............... 16
1.2. Определение 
направлений, 
соответствующих 
стратегии............................................................................. 19
1.3. Формирование рабочей среды, поддерживающей 
стратегию............................................................................ 25
1.4. Отбор людей на ключевые позиции.............................. 27
2-глава. Реинжиниринг и совершенствование структуры.. 32
2.1. Создание главных достоинств........................................ 32
2.2. Приведение 
организационной 
структуры 
в
соответствие со стратегией............................................. 34
2.3. Почему структура следует за стратегией...................... 40
2.4. Стратегические 
преимущества 
и 
недостатки 
различных организационных структур управления... 41
2.5. Перспективы деятельности по адаптации структур... 43
3-глава. Бюджет и политика компании..................................... 48
3.1. Увязка бюджетов со стратегией...................................... 48
3.2. Создание поддерживающих стратегию политик и 
процедур.............................................................................. 49
3.3. Введение 
наилучшей 
практики 
дальнейшего
усовершенствования стратегии....................................... 49
3.4. Инсталляция поддерживающих (обеспечивающих) 
систем................................................................................... 51
3.5. Формализация стратегической информации............... 53
4-глава. Создание системы материального поощрения,
 
поддерживающей стратегию........................................ 58
4.1. Искусство мотивации........................................................ 58
4.2. Вознаграждения и поощрения........................................ 61
4.3. Связь вознаграждения с результатами работы............ 63
4.4. Компенсационные 
выплаты 
за 
достигнутые
результаты........................................................................... 64